近年來，馬鞍山市紀委監委不斷探索針對年輕紀檢監察干部的教育管理監督模式，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導年輕干部筑牢理想信念根基，強化責任使命擔當，守住拒腐防變底線，幫助年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。

夯實思想教育根基，把好成長“政治關”。結合黨史學習教育，依托本地紅色資源，組織年輕紀檢監察干部開展理想信念教育，引領年輕干部從革命先烈的事跡和精神中汲取前進力量，傳承紅色基因、賡續紅色血脈，時刻對黨忠誠；利用已建成開館的市黨風廉政教育展廳，講好新時代紀檢監察干部廉潔故事，引導年輕紀檢監察干部始終把不忘初心、牢記使命作為必修課，在工作崗位上奮斗有為，貢獻青春力量；以簽訂家庭廉潔承諾、發放家風建設讀本、觀看家庭警示教育片等形式，組織開展年輕紀檢監察干部家庭助廉活動，涵養廉潔家風、筑牢廉潔防線；編發紀檢監察干部違紀違法典型案例警示教育材料，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

注重素質能力提升，把好成長“能力關”。積極參加上級視頻講堂和年輕干部共享課，并通過自辦“青蓮月講堂”以及各類紀檢監察業務培訓班，鼓勵年輕紀檢監察干部人人“上講臺”、個個“當老師”，在講臺上分享學習心得、交流工作體會，做到“學中講、講中悟、悟中干”，切實提高年輕紀檢監察干部的綜合素質和專業能力，提升履職盡責本領；舉辦鄉鎮（街道）紀（工）委書記綜合業務培訓班，推動紀檢監察業務培訓向基層延伸，引導基層年輕紀檢監察干部為織牢基層“監督網”、實現監督“零距離”、保障基層“小微權力”陽光運行苦練本領；同時，選派基層年輕紀檢監察干部到信訪、審查調查、巡視巡察等吃勁崗位掛職鍛煉，選拔機關年輕紀檢監察干部下沉至鄉鎮、村居等艱苦邊遠地區歷練，讓年輕干部在實踐中錘煉“能擔重任”的能力。

強化監督管理力度，把好成長“廉潔關”。針對新錄用公務員、新提任的領導干部開展崗前、任前廉政談心談話，助力年輕紀檢監察干部健康起航；注重日常監督，對監督調研、作風督查、日常考核中發現的苗頭性、傾向性問題，常態化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”；出臺紀檢監察干部婚喪喜慶等事項報告備案制度，將監督觸角延伸到八小時之外，督促年輕紀檢監察干部牢牢守住廉潔關口；堅持用鐵的紀律、嚴的規矩監督約束年輕紀檢監察干部，對發現的違規違紀違法行為堅決查處，用鐵一般的紀律作風鍛造過硬的紀檢監察隊伍。

“好干部是選拔培養出來的，更是教育管理監督出來的。下一步，馬鞍山市紀委監委將進一步強化對年輕紀檢監察干部的管理監督，結合年輕干部的特點創新監督方式方法，結合崗位職責進行廉潔風險防控，引導我市紀檢監察干部做遵紀守法的標桿。”馬鞍山市紀委監委有關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）