“巡察組在開展巡察期間，是否嚴格執行中央八項規定精神？是否干預被巡察單位正常工作？是否履行執紀審查職責？”在十五屆明光市委第一輪巡察的市養老保險管理服務中心會議室，市委巡察后評估組的工作人員向該單位的干部職工詢問道。

近年來，明光市出臺《關于對巡察組開展巡察后評估的實施辦法》，在全面復盤上輪評估工作和強化評估結果運用的基礎上，及時調整評估指標、完善評估方式、優化評估流程，全面深入開展對十五屆市委第一輪巡察的3個巡察組的評估工作，有效推動以評促責、以評促改、以評促質。

多維度細化評估內容。從市委“五人小組”領導、市委巡察工作領導小組成員、市委巡察辦、被巡察單位、市委巡察組、食宿場所人員6個維度，結合各自對巡察組的了解情況和評價職責，分別設置評估指標10個大項23個小項，指標內容既包括巡察發現問題是否實際、問題指向責任是否準確、底稿制度落實是否到位，又包括巡察組工作表現情況、遵守紀律情況、能力素質情況等。

多形式優化評估方式。此輪評估采取“一會五評兩查一談”方式，“一會”即在被巡察單位召開評估工作動員會；“五評”即市委“五人小組”領導、領導小組成員、被巡察單位及主管單位、巡察組自我測評以及食宿場所相關人員評價；“兩查”即核查巡察組巡察工作資料及運行情況,在被巡察單位開展問卷調查；“一談”即在被巡察單位及主管單位開展個別談話。共召開動員會9次，發放調查問卷216份、工作評價表18份，查閱資料100余份，開展個別談話78人，走訪了解食宿場所人員11人。

多層次強化評估結果。經過匯總評估情況，根據《關于對巡察組開展巡察后評估的實施辦法》中的評估標準，2個巡察組評估結果為“滿意”，1個巡察組評估結果為“基本滿意”。評估工作還推選出本輪參加巡察的優秀人員，經過個人自評、巡察組推薦、會議研究等程序進行評選，3位同志被推薦為市委第一輪巡察工作優秀人員。同時，強化結果運用，市委巡察辦將評估發現問題通報相關巡察組對照整改，開展巡察報告撰寫、巡察底稿制作等業務培訓，建立評估結果數據庫，進一步強化巡察干部的日常教育培訓和監督管理。市紀委監委、市委組織部將結果作為干部考核、獎懲、任用的重要參考。

“對巡察組開展巡察后評估工作是我市巡察工作的一項創新舉措、一次有益探索，隨著評估的不斷深入開展，希望能逐步破解‘誰來監督監督者的難題’，倒逼巡察組比學趕超，筑牢巡察權力制度約束‘籠子’，推動我市巡察工作高質高效發展。”該市紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）