“自打受處分以來，組織一直對我關(guān)心愛護，現(xiàn)在又主動找我談心，我心里暖和和的，我向組織保證，今后會注重學(xué)習(xí)各項工作紀(jì)律和政策法規(guī)，用工作成績來回報組織上對我的關(guān)懷和及時提醒。”和縣歷陽鎮(zhèn)一名受到處分的干部面對鎮(zhèn)紀(jì)委回訪時動情地說道，“剛受處分時感到壓力很大，但組織始終沒有放棄我，在我最困難的時候拉了我一把，使我擺脫了迷茫。”

近年來，和縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實“懲前毖后、治病救人”的工作方針，圍繞紀(jì)律處分決定執(zhí)行和回訪教育開展一系列工作，形成一整套工作機制，做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”。

建章立制，協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動常態(tài)化。為推動紀(jì)律處分決定執(zhí)行和回訪教育工作常態(tài)化、具體化，和縣紀(jì)委監(jiān)委先后制定《紀(jì)律處分決定執(zhí)行事項一次性告知制度》《紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作聯(lián)席會議制度》《和縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于常態(tài)化開展受處理處分人員回訪教育工作的實施方案》等文件。在紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中，通過建立工作聯(lián)席會議制度，明確各成員單位工作職責(zé)，形成縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，縣委組織部、縣人社局、相關(guān)職能單位相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的總體工作布局；在回訪教育工作中，對回訪對象、主體、時間以及內(nèi)容等做了明確規(guī)定和要求，為今后常態(tài)化開展回訪教育工作奠定基礎(chǔ)。

突出重點，閉環(huán)管理，提升針對性。每年對全縣辦結(jié)的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展專項大檢查，重點檢查在處分期內(nèi)的重處分人員是否存在晉升職務(wù)和級別、晉升工資檔次、違規(guī)發(fā)放考核獎金以及被采取刑事強制措施后原工資不打折扣等現(xiàn)象，規(guī)范處分決定執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，確保處分決定從送達(dá)、宣布、執(zhí)行各環(huán)節(jié)閉環(huán)管理。為進一步提升回訪教育針對性，縣紀(jì)委監(jiān)委將受到黨紀(jì)政務(wù)處分的年輕干部、因工作失職失責(zé)被問責(zé)的干部以及給予誡勉和紀(jì)律輕處分的黨員干部作為回訪重點。

厘清職責(zé)，創(chuàng)新方式，落實治本性。通過制發(fā)《方案》和《制度》，和縣紀(jì)委監(jiān)委探索出一套行之有效的工作方法，明確各級各單位的工作職責(zé)和任務(wù)分工，壓緊壓實主體責(zé)任，提升紀(jì)律處分決定執(zhí)行和回訪教育工作的治本作用，如對送達(dá)的處分決定實行銷號管理，要求所在單位收到處分決定一個月內(nèi)報送處分決定宣布和執(zhí)行情況，完成一件銷號一件，防止處分決定“一送了之”；根據(jù)處理處分主體的不同，將回訪教育任務(wù)進行分類下發(fā)，實際回訪中更加注重談心談話和走訪了解的作用，重點關(guān)注回訪對象的思想、生活、學(xué)習(xí)等情況，并及時建立工作臺賬，抄送組織部門。

“我們對2020年11月以來全縣辦結(jié)的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展了專項監(jiān)督檢查，共清退追繳資金4.05萬元，進一步維護了紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，持續(xù)釋放出‘改了就是好同志’的強烈信號。”和縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）