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“你作為鎮直部門負責人，既要管好業務工作，也要帶好干部隊伍……”近日，針對干部作風建設監督檢查中發現的問題，蚌埠市淮上區紀委監委不僅責令當事人作出深刻檢查并通報批評，也對其部門負責人進行提醒談話，督促切實履行“一崗雙責”。
近年來，蚌埠市淮上區紀委監委堅持監督關口前移，在精準用好“第一種形態”上下好功夫，既抓住“關鍵少數”，又管住“絕大多數”，靈活運用提醒談話、警示談話、批評教育等方式，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處置，有效防止“小病”拖“大病”、小錯釀成大禍。
在深化運用“第一種形態”實踐中，該區紀委監委充分發揮領導干部、業務骨干領學促學作用，學深悟透《中國共產黨紀律處分條例》《監察機關監督執法工作規定》等，確保在精準運用上有依據。同時，該區紀委監委注重事前提醒，綜合運用集體約談、談話函詢等手段，找出問題、分析原因，對違規違紀苗頭和傾向性問題，及時約談提醒，敲響警鐘。
為增強監督實效，該區紀委監委督促常態化開展自查自糾、自我剖析活動，對查找的問題及時糾正，對查找到的風險點及時記錄。同時，定期通報典型案例，切實以身邊事教育身邊人，增強警示教育的穿透力、震懾力和感染力。
“監督執紀既要體現力度，更要彰顯溫度。”該區紀委監委相關負責人表示，將持續深化“第一種形態”運用，通過精準“把脈問診”實現“未病先防”，最大限度地保護干部、挽救干部。（蚌埠市紀委監委）
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