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“這次培訓讓我對審查調查工作有了更系統、更深入的理解，填補了我在實踐中的知識空白。”“培訓就像一場‘及時雨’，特別是室主任通過實際案例的講解，深入淺出的剖析讓我深刻認識到方法和策略在案件查辦中的關鍵作用，這對我今后的工作具有重要的指導意義。”繁昌區紀檢監察干部審查調查業務培訓班結束之后，兩名新入職的紀檢監察干部感慨道。
此次培訓由該區紀檢監察室骨干人員通過案例分析、現場答疑、課后交流研討、試卷測評等多種方式，講授審查調查業務策略，增強課程互動性和學員參與度，提升培訓效果，為學員提供扎實的理論指導和實踐參考。
近年來，繁昌區紀委監委深化“理論+實戰”的人才培養模式，加強紀檢監察干部隊伍建設，全面提升干部隊伍綜合素質。年初研究制定全區紀檢監察干部全員年度培訓工作計劃，圍繞政治監督、日常監督、問題線索處置等重點工作，堅持分層級分領域開展培訓，讓干部在培訓中補短板、強弱項。依托“視頻講堂”“峨溪廉堂”“周五課堂”等載體，精心設置培訓課程，圍繞紀檢監察核心業務需求開展理論培訓，有效夯實干部隊伍紀法素養和業務能力，2024年以來，共完成培訓31期、覆蓋紀檢監察干部1000余人次。
年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。該區紀委監委著眼于促進青年干部成長成才，成立“淬青廉”青年理論學習小組，堅持政治理論和業務知識“兩手抓”，以理論武裝頭腦，用知識指導實踐。建立“學中干、干中學”的良性循環機制，持續落實“跟班實訓”“巡察帶訓”“專案輪訓”等“以戰代訓”制度，2024年以來，統籌安排33名新進人員和綜合部室人員中的年輕干部到審查調查、信訪處置及巡察工作一線實踐，讓干部在實戰中錘煉業務本領，快速提升年輕干部辦案能力。
“下一步，我們將結合‘三化’建設年行動，持續豐富拓展業務培訓的載體、形式，按需提供‘訂單式’培訓，鍛造一支‘忠誠、干凈、擔當’的紀檢監察‘尖兵’隊伍，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。”該區紀委監委有關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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