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“征求意見函已收悉，經查，該同志受到黨紀處分，尚處于處分影響期內，建議暫緩對其提拔使用。”近期，淮北市烈山區紀委監委收到區委組織部征求某區管干部黨風廉政意見的來函后，經過聯審嚴查，如實出具黨風廉政意見回復。
近年來，烈山區紀委監委聚焦監督專責，不斷規范黨風廉政意見回復工作，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病評優”，為營造風清氣正的政治生態提供有力保障。
明確黨風廉政意見回復的工作流程，采取“歸口管理、科室聯審、統一回復”的方式，具體由黨風政風監督室把關受理，組織信訪室、案件監督管理室、紀檢監察室等業務科室聯合審查，重點圍繞被征求意見對象的信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分等情況進行“會診”，綜合考量巡察監督、派駐監督、日常監督中發現的問題情況，深入分析研判，提出廉政審核建議，經分管領導以及主要領導層層審核把關后，如實出具廉政審查情況的復函，并及時反饋給相關部門。2024年以來，烈山區紀委監委累計回復黨風廉政意見4558余人次，對18人提出否定或暫緩使用意見。
在黨風廉政意見回復中，烈山區紀委監委堅持嚴把政治關，對政治上不合格或廉潔上有硬傷的干部堅決否決。同時，認真落實“三個區分開來”，對處分影響期已滿且表現優秀的干部，及時提出不影響使用的建議，為擔當作為的干部“清障開路”，激勵干部干事創業。2024年以來，烈山區紀委監委為2名受到不實舉報的干部澄清正名。
“黨風廉政意見回復是干部選拔任用的重要關口，下一步，我們將切實履行工作職責、加強分析研判，嚴格把好關口，堅決防止‘帶病提拔’‘帶病評優’，營造風清氣正的選人用人政治生態。”烈山區紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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