去年以來，蚌埠高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦把年輕干部培養(yǎng)作為重點(diǎn)，聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)、跟蹤管理、實(shí)戰(zhàn)練兵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，舉辦“紀(jì)檢監(jiān)察干部上講堂”和“調(diào)研課題展示”培訓(xùn)27期，參訓(xùn)750人次，通過現(xiàn)場教學(xué)、交流研討等形式，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，為全區(qū)30余名紀(jì)檢監(jiān)察干部集體充電賦能。

針對年輕干部業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)少、實(shí)踐鍛煉不足等情況，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”的原則，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦深入開展調(diào)查研究，精準(zhǔn)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)短板和培訓(xùn)需求，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)需求開展“訂單式”培訓(xùn)，創(chuàng)新開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部上講堂”，區(qū)紀(jì)工委主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干帶頭上臺授課，打通紀(jì)檢監(jiān)察干部成長的“快車道”。

同時，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦積極用好用活紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)平臺和系統(tǒng)內(nèi)人才資源，以片區(qū)為單位深化“師徒幫帶”機(jī)制，綜合運(yùn)用講授式、演練式、研討式等教學(xué)方法，在實(shí)戰(zhàn)中面對面指問題、手把手教方法，通過事前講解、事中幫教、事后分析，點(diǎn)對點(diǎn)對年輕干部進(jìn)行教育指導(dǎo)，幫助年輕干部迅速掌握談話體系構(gòu)建、制作訊問筆錄等實(shí)操技能，有效激活干部隊(duì)伍活力。

此外，該區(qū)屬紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也結(jié)合實(shí)際，通過多種形式提升年輕干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。秦集鎮(zhèn)紀(jì)委開設(shè)“秦風(fēng)清韻”小課堂，持續(xù)聚焦“誰來聽”“講什么”“怎么講”三個關(guān)鍵問題，突出重點(diǎn)、因類施教，深挖案例資源，用“身邊案”警示“身邊人”。天河科技園紀(jì)工委依托“廉政微課堂”，讓年輕干部為村“兩委”干部授課，在“講課”中提升自身業(yè)務(wù)儲備。

2025年，高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦將持續(xù)深化“專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)+以干代訓(xùn)+跟班學(xué)習(xí)”等方式，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部接受多崗位鍛煉，促進(jìn)干部邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊總結(jié)，提升業(yè)務(wù)能力水平，錘煉過硬執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）