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“大家要倍加珍惜黨和人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，在新崗位、新起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，做理想信念的‘堅定者’、勤學善思的‘鉆研者’、勤勉盡責的‘奮斗者’……”在近日召開的宣城市宣州區新提任科級領導干部集中廉政談話會議上，該區紀委監委主要負責同志結合黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢新要求和本地查處的黨員干部違紀違法典型案例，深入解讀“六項紀律”要求，為該區新提任的103名黨員干部上好履新“第一課”，幫助把穩成長“方向盤”。
近年來，區紀委監委將開展任前廉政談話作為黨員干部履新“必修課”，堅持“逢提必談”“逢談必諾”，緊盯黨員干部成長、進步的關鍵節點，通過“一對一”“面對面”等方式，以談明責、以談促廉、以談促干，教育引導黨員干部不斷增強紀律意識，自覺筑牢拒腐防變思想防線。
“開展集體廉政談話，是堅持嚴管與厚愛結合，加強干部隊伍建設，從嚴從實教育管理監督的重要舉措，也充分體現了區委對黨員干部的關心關愛。”區紀委常委、監委委員汪艷介紹說。
為推動黨規黨紀入腦入心，區紀委監委緊盯春節等重要時間節點，緊盯新提任領導干部等重點人員，常態化開展“五個一”廉政談話活動，即一次談話指引前進方向、一次表態展現擔當決心、一份承諾嚴守廉潔底線、一份警示敲響廉潔警鐘、一份寄語激勵擔當作為，綜合運用集中廉政談話、開展交流研討、簽訂廉潔從政承諾書、觀看警示教育片等多種形式，打出廉潔教育“組合拳”，教育引導黨員干部自覺在遵規守紀、清正廉潔前提下積極擔當、放手干事。
“新崗位是組織對我的信任和考驗，更承載著沉甸甸的責任和使命。今后我將在新的崗位上，更加嚴格自我要求，帶頭做到廉潔自律、真抓實干，向組織和群眾交出一份滿意的答卷?！毙绿崛蔚脑搮^洪林鎮黨委書記、洪林現代農業示范區黨組書記李以勇堅定地說。
據悉，2024年以來，該區已對新錄用、新提拔、新調整交流的黨員干部開展集中廉政談話2批次161人次，組織簽訂廉潔承諾書161份，開展家庭助廉活動2批次165人。（宣城市紀委監委）
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