“通過參與留置案件的查辦，讓我對紀(jì)委工作有了更直觀快速的了解，在‘實(shí)戰(zhàn)’中學(xué)習(xí)到了書本上學(xué)不到的知識。”近日，定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委一名新進(jìn)人員談及在專案組跟班學(xué)習(xí)一個(gè)月后的感受時(shí)說道。

近年來，定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培養(yǎng)管理，采取“培訓(xùn)＋實(shí)戰(zhàn)”深度結(jié)合模式，為年輕干部搭建學(xué)習(xí)平臺，多措并舉幫助新進(jìn)紀(jì)檢干部快速成長。2024年以來，通過選調(diào)、干部調(diào)整、公開招錄和專項(xiàng)招錄等方式，調(diào)入具有紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)歷和專業(yè)知識的新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部23名。

該縣紀(jì)委監(jiān)委高度重視紀(jì)檢干部教育管理監(jiān)督工作，利用多種載體，搭建學(xué)習(xí)平臺。建立選送干部交流學(xué)、舉辦培訓(xùn)集中學(xué)、創(chuàng)新方式深入學(xué)的“三學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，采取視頻講堂、青年干部大講堂、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識測試、座談交流等形式，促使干部進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)，全面系統(tǒng)地掌握業(yè)務(wù)知識，更好地履行崗位職責(zé)。開展以案帶訓(xùn)、以干代訓(xùn)，以老帶新“師徒制”形式對新進(jìn)人員實(shí)行“傳幫帶”，幫助“新兵”盡快進(jìn)入角色，快速適應(yīng)崗位需求。先后安排10余名新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到辦案一線參與留置案件的辦理。

正人先正己，律己方能律人。該縣紀(jì)委監(jiān)委通過開展任前談話、建立干部廉政檔案、下發(fā)工作紀(jì)律提醒卡、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等方式，推動廉潔理念入腦入心。同時(shí)，依托本土紅色資源和清廉文化資源開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育，進(jìn)一步豐富年輕干部接受廉政教育的路徑，以“青廉”教育引導(dǎo)青年干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。

“打鐵必須自身硬。下一步，我們將進(jìn)一步探索對年輕干部教育管理監(jiān)督的新路徑新方法，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的‘看家本領(lǐng)’，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）