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寬敞明亮的會議室里，宿州市紀委監委機關各部室及派駐（出）機構的50余名參訓學員正聚精會神聆聽紀檢監察新聞寫作課程的講授，學員們不時點頭表示贊同，時而低頭快速記錄下重點。
宿州市紀委監委堅持將培訓作為提升干部隊伍業務素質的重要抓手，精準設計課程、創新培訓方式、注重實踐鍛煉，不斷提高培訓的科學性、針對性、實效性。
以“工作需要、務實管用、靈活多樣”為原則，聚焦紀檢監察工作實際，科學設計培訓課程“菜單”，堅持“小切口、深挖掘”的思路凝練培訓主題，通過送課上門、案件“點評課”、業務微講堂等方式，舉辦不同層次、多種類別的紀檢監察業務培訓，優化培訓內容和課程設置，強化培訓實效。今年以來，已舉辦線下培訓班11期，“拂曉清風”視頻講堂15期，培訓3900余人次。
“‘業務骨干上講臺’讓大家從‘臺下聽’轉變為‘上臺講’，在備課的過程中通過總結經驗、提煉要點既能完成對工作的復盤，又能從中補齊短板。”市紀委監委組織部相關負責同志表示，通過人人登臺講課的方式，讓教育培訓從“獨角戲”走向“大合唱”，業務骨干結合專項業務、疑難紀法問題進行專題授課，與參訓學員一起碰撞思維火花、校準工作思路，解決了供需不對等、學用脫節等問題，促進學用相長，提高解決實際問題的能力。
堅持以“學”促進，以“練”促用，建立健全年輕干部、新任紀檢監察干部定期到信訪窗口輪崗鍛煉制度，有序安排紀檢監察干部到巡視巡察、專項工作、重點案件等崗位歷練，全面發展紀檢監察干部“一專多能”，在工作實踐中檢驗學習成效，轉化學習成果，提高監督檢查、審查調查、文字寫作等綜合素質，力爭成長為“行家里手”。
“我們將堅持多形式、全方位、深層次開展培訓，強化對縣區紀委監委培訓工作指導督導，努力形成上下貫通，同頻共振、同向發力的全員培訓工作格局。”市紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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