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“大家在新的崗位上，要做到不放松、不越軌、不逾矩，常懷敬畏之心……”近日，銅陵市郊區安銅辦紀工委對2024年新進人員開展廉政談話，為新任公職人員履職上好“必修課”、把好“起步關”。
今年以來，郊區紀委監委堅持把加強年輕干部教育管理監督擺在突出位置，緊盯干部選拔任用、職級晉升等關鍵時間節點，定制“紀法培訓+警示教育+廉政家訪+談心談話”廉政管理套餐，對年輕干部加強教育引導，從嚴從實管理監督。
為抓早抓小、防微杜漸，把監督關口前移，打好“預防針”，該區紀委監委督促各級黨組織認真落實對年輕干部日常教育管理監督責任，通過動態化管理廉政檔案、不定期面對面談話、深入開展家訪活動等，及時準確了解年輕干部的思想動態，對發現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。完善干部監督信息共享機制，督促組織部門印發《銅陵市郊區干部監督工作聯席會議制度（試行）》，將23家單位納入干部監督聯席會議成員單位，打破“信息壁壘”，形成監督合力。推進八小時內外監督管理銜接貫通，引導黨員干部自覺凈化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，創新開展區管干部家訪工作，以廉潔家風涵養干部優良作風。
同時，郊區紀委監委聯合區委組織部、區委黨校，把黨規黨紀教育納入年輕干部教育培訓的重要內容，列為中青年干部專題培訓班的必修課程，依托“悅江大講堂”、“青馬工程”培訓班、中青年干部培訓班等載體，通過開展紀律處分條例宣講、廉政基地現場教學、組織參加紀法知識測試等方式，筑牢年輕干部紀法紅線意識。
在做好正面引領的同時，該區紀委監委還充分發揮身邊案例的警示教育作用，集中精力對近幾年查辦的案件進行梳理，篩選典型案例，編印警示教育讀本，攝制警示教育片，以案明紀抓實警示教育。結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，該區紀委監委堅持邊整治、邊總結、邊通報，下發典型案例通報，在相關單位、系統內開展以案促改警示教育活動，用身邊事教育“身邊人”，教育引導年輕干部汲取教訓、引以為戒。
“年輕干部是黨和國家事業發展的希望。下一步，我們將不斷完善年輕干部監管機制，持續引導督促年輕干部練好內功，為年輕干部健康成長保駕護航。”該區紀委監委負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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