“機構設置優(yōu)化之后，很多業(yè)務相關的人員聚集到了一起，大大提高了我們平時的工作效率。”利辛縣紀委監(jiān)委新設立的綜合派駐紀檢監(jiān)察組組長姚偉說道。

利辛縣紀委監(jiān)委持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，優(yōu)化組織架構設置，構建選育管用體系，健全監(jiān)督辦案機制，推動人員集聚、提升隊伍素質(zhì)、加強制度集成，實現(xiàn)整體工作提質(zhì)增效。

優(yōu)化組織架構布局。及時向縣委報告《關于加強基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》精神，研究制定工作方案，穩(wěn)步推進各項任務。在保持編制、職數(shù)總體穩(wěn)定基礎上，優(yōu)化派出機構編制設置，撤銷3個單獨派駐紀檢監(jiān)察組，設立1個綜合派駐紀檢監(jiān)察組，增設2個紀檢監(jiān)察室，實現(xiàn)集中辦公和人財物統(tǒng)一管理。集中辦公以來，派駐機構發(fā)現(xiàn)并整改問題66個，給予處理處分39人。

構建選育管用體系。充分運用公務員統(tǒng)一和專項招錄、擇優(yōu)選調(diào)等舉措嚴格“選”的標準，將總體空編率從16.05%降至4.94%。通過“上派下跟”、內(nèi)部輪崗等方式以案代訓50余人次，不斷健全“育”的體系。注重從源頭上堵塞制度漏洞，制發(fā)《利辛縣紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》等制度15個，強化“管”的措施。突出工作實績用人導向，搭建干部成長平臺，拓寬“用”的渠道，提拔重用的科級領導職務44人，調(diào)出系統(tǒng)外32人，其中10人擔任縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”。

健全監(jiān)督辦案機制。完善《“室地”“室組地”“室組”協(xié)作聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)合辦案工作方案》，構建基層協(xié)作互助、上下協(xié)調(diào)配合、資源互通共享的機制，開展聯(lián)動監(jiān)督36次，聯(lián)合辦案71件。制定《利辛縣紀檢監(jiān)察“協(xié)作區(qū)+協(xié)作組”改革工作方案(試行)》，整合村級紀檢委員力量，依托6個紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，設立協(xié)作組，形成“協(xié)作區(qū)指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)籌、‘協(xié)作組’參與”的監(jiān)督體系。截至目前，發(fā)現(xiàn)重要問題線索19件，立案5件。

“我們將持續(xù)強化力量統(tǒng)籌、創(chuàng)新監(jiān)督模式、加大辦案力度,推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。（亳州市紀委監(jiān)委）