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“諄諄囑托催人奮進，作為一名紀檢監察新兵，我一定會把習近平總書記考察安徽重要講話精神不折不扣地落實到日常工作中，在快速適應崗位的同時，自覺做對黨忠誠的模范踐行者。”近日，鏡湖區紀委監委“青廉520”學習班上，新進紀檢監察干部小閔分享著自己的學習心得。
這是蕪湖市鏡湖區紀委監委不斷建強建優隊伍、提升干部履職能力的生動縮影。今年以來，該區紀委監委通過轉任、選調等方式新進多名紀檢監察干部，多措并舉幫助新進干部快速適應、成長、提升，著力構建用心育才、盡心用才、傾心護才的全鏈條教育管理培養模式。
搭建學習平臺，用心育才。為進一步提升新進紀檢監察干部理論知識和業務技能，該區紀委監委以520會議室為陣地，創辦“青廉520”學習班，組建理論學習、宣傳信息研討、“清廉鏡湖”建設等多個工作小組，有效利用“八小時外”時間，搭建紀檢監察干部“成長搖籃”。用好省紀委監委“視頻講堂”、市紀委監委業務培訓等優質資源，配發業務書籍，為新進干部“充電賦能”。運用“老帶新、傳幫帶”工作機制，為每位新進干部配備“老紀檢”作為“成長導師”，抓實思想引導及業務指導，化解其“本領恐慌”。
刀在石上磨，人在事上練。該區紀委監委注重激發新進紀檢監察干部內生動能，有意識交任務、“壓擔子”，結合干部自身特點選派參與監督檢查、審查調查、政治巡察等工作一線進行“多崗位練兵”，并提供有效業務指導和幫助，為干部成長創造機會和平臺。今年以來，5名新進干部在審查調查、巡察一線得到鍛煉，快速成為業務上的“行家里手”。
與此同時，該區紀委監委堅持嚴管厚愛，保護新進紀檢監察干部健康成長。崗前開展“一對一”廉政提醒談話，充分了解新進干部思想動態，圍繞廉潔從政要求為新進干部立規矩、明方向。加強常態化監督，通過定期開展打聽案情過問案件說情干預問題專項整治、嚴格落實紀檢監察干部“十嚴禁”等，強化紀檢監察干部日常監督管理。有效利用身邊案例資源，組織新進干部旁聽案件庭審、觀看警示教育片等，督促干部以徹底的自我革命精神純潔思想。
“新鮮血液的加持為我們注入新的干事創業活力，下一步，我們將持續創新舉措，聚焦新進紀檢監察干部思想、作風、業務技能等方面全方位培養，逐步實現紀檢‘新兵’到‘尖兵’的蛻變。”該區紀委監委相關負責人說道。（蕪湖市紀委監委）
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