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淮北:用好談心談話?激發干部干事創業動力

時間:2024-10-17 08:42    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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“工作中遇到什么困惑,生活上有何難處?”“對目前正在開展的工作,有什么認識和建議?”……近期,淮北市紀委監委對23名新任職、提拔、晉級的紀檢監察干部進行了集體談心談話,深入了解其思想動態、工作作風、學習和生活等情況。

“這一次談心談話,更像是一次思想上的‘加碼’,讓我對紀檢監察工作有了更深刻的認識,今后我將以實際行動不斷踐行職責使命。”一名紀檢監察新進人員在談話后表示。

為加強紀檢監察干部隊伍建設,搭建組織部門與干部思想溝通和工作交流平臺,暢通訴求渠道,推進干部談心談話制度化常態化,淮北市紀委監委堅持從思想上激勵、生活上關心、工作上指導,通過主要負責同志與年輕干部一對一談心談話、組織部門負責同志走訪談話、干部集體談話等多種形式,把落實談心談話作為關心關愛干部、培養管理干部的基本途徑,強化對干部的教育管理。干部敞開心扉談,組織高度關注認真聽,既體現組織關懷,又“咬耳扯袖”,及時發現問題,隨時提醒糾正,做到關口前移、教育在前、防范在先。今年以來,全市紀檢監察機關共開展對年輕干部的談心談話110余人次。

“開展扎實有效的談心談話,既是對干部思想的問診把脈,更是一次體檢治療,能極大地激發干部干事活力,提升干部隊伍整體工作效能。”該市紀委監委相關負責人表示。下一步,淮北市紀委監委將持續探索干部教育管理新路徑,把干部談心談話固化為一項長效機制,落實激勵干部新時代新擔當新作為的配套措施,真正體現嚴管與厚愛。(淮北市紀委監委)

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