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“年輕干部作為新時代的接班人，要在學紀、知紀、明紀、守紀上走在前列，帶頭營造和維護金寨良好的政治生態環境……”日前，金寨縣舉辦青年干部綜合能力強化培訓班，這是該縣縣委常委、縣紀委書記結合黨紀學習教育要求進行專題授課時的場景。
為進一步厚植年輕干部成才“沃土”，今年以來，六安市紀委監委深入貫徹落實二十屆中央紀委三次全會精神，持續探索加強年輕干部教育管理監督的方式方法，嚴防干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，推動年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
實踐中，該市堅持把強化年輕干部思想政治教育擺在突出位置，結合省委巡視反饋問題整改，用好用活老區豐富紅廉資源，通過上好“青廉”紀法課、組織旁聽案件庭審、參觀黨風廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，為廣大年輕干部定制“青廉套餐”，教育引導其切實提升廉潔自律的自覺性，助力練好內功、提升修養、增強本領。
同時，為幫助年輕干部系好廉潔從政“風紀扣”，進一步加強對年輕干部的日常監督和關懷幫助，該市紀委監委印發《關于建立健全全市縣處級年輕干部監督聯系人機制的通知》，針對全市163名45周歲及以下縣處級干部明確26名紀檢監察干部作為監督聯系人，督促定期開展談心談話、報告廉潔自律情況等，從制度上扎緊籠子，釋放一嚴到底的強烈信號。
“年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，我們將堅持把嚴管厚愛貫穿日常教育監督管理全過程，著力鍛造忠誠干凈擔當的基層青年干部，奮力推動老區經濟社會高質量發展?！痹撌屑o委監委主要負責同志表示。（六安市紀委監委）
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