日前，蚌埠市紀委監委印發《關于開展日常監督能力提升專項行動的實施方案》，聚焦解決市級紀檢監察機關和干部不同程度存在的“不敢監督、不愿監督、不會監督”問題，不斷提升紀檢監察干部日常監督能力，更加充分發揮日常監督重要基礎作用，促進紀檢監察工作提質增效。

“專項行動從2024年6月開始，到12月底結束，相關經驗做法長期堅持。通過實施鑄魂育能、培訓蓄能、實踐提能、科技賦能、協作聚能、嚴管塑能6項36條重點舉措，加強紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。”市紀委監委相關負責同志介紹，日常監督能力提升專項行動在市紀委常委會直接領導下開展，組建工作專班，設在黨風政風監督室。把開展專項行動與落實省委巡視反饋問題整改、貫徹市紀委全會部署要求、加強紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設結合起來，統籌謀劃、協同推進、同向發力。

學深悟透是能力提升的前提和基礎。該市紀委監委將習近平總書記關于黨的自我革命重要思想和強化政治監督、加強對“一把手”和領導班子監督重要論述作為專題學習內容，通過理論學習中心組（擴大會）等形式深學細悟，強化以學促行。組織全市紀檢監察機關通過“三會一課”等形式，學習《鐵軍風采—全省紀檢監察系統先進典型事跡選編》，引導紀檢監察干部不斷強化監督意識、增強斗爭本領。

“這次培訓內容很全面、很實用，既有理論業務學習，又有實踐經驗研討，聽后收獲很大、深受啟發。”在近期召開的培訓會上，參加學習的紀檢監察干部有感而發。市紀委監委抓實自辦培訓，結合開展黨紀學習教育，舉辦1期紀檢監察干部綜合業務培訓班，分別舉辦1期信訪舉報工作業務培訓班和3期市委巡察工作培訓班，有效提升紀檢監察干部監督能力。豐富培訓形式，舉辦4期“青年干部大講堂”，有計劃安排業務骨干上臺分享交流監督工作經驗做法，實現以講促學、以學促干、以訓蓄能。

同時，該市紀委監委堅持實戰練兵，加強監督檢查實踐鍛煉。常態化抽調紀檢監察干部參與五一、端午等重要節點作風督查和其它專項督查，開展紀檢監察干部“下基層、抓監督、解難題、暖民心”行動，推動紀檢監察干部在監督實踐中學本領、增才干、提能力。結合實施“鐵軍英才”計劃，選派2批年輕干部到黨風政風監督、信訪舉報、監督檢查部門和市委巡察機構跟班鍛煉、參與專項監督工作，通過“老帶新、熟帶生、強帶弱”的幫帶模式，幫助年輕干部在實戰實踐中提升監督能力。

“市紀委監委充分發揮信息技術支撐作用，以科技賦能助力監督提質增效。加強監督資源和力量整合，強化內部協作，推動‘四項監督’在決策部署、力量整合、措施運用、成果共享上更加協同高效。”市紀委監委相關負責同志介紹，持續推進紀檢監察機關嚴管體系建設，制定并嚴格執行《蚌埠市紀委監委年輕干部教育監督管理辦法》，抓實全市紀檢監察系統專題警示教育，加強對紀檢監察干部的全方位管理和經常性監督，引導紀檢監察干部依規依紀依法開展監督。（蚌埠市紀委監委）