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“黨員干部隊伍建設只有起點沒有終點，我們通過切實扛起管黨治黨政治責任，持續抓好黨員干部的教育監督管理……”淮北市烈山區紀委監委辦公室主任吳盼說道。
近年來，淮北市烈山區紀委監委把加強黨員干部教育管理監督擺在重要位置，圍繞加強警示教育、狠抓作風建設、激勵擔當作為三個方面持續發力，加強對全區黨員干部的常態化教育、全方位管理和經常性監督，從嚴從實抓好黨員干部隊伍建設。
堅持警示教育，筑牢紀律防線。堅持把警示教育作為干部教育的必修課，充分發揮警示教育在全面加強黨的紀律建設中的基礎作用，組織30余家單位“一把手”赴區法院旁聽職務犯罪案件庭審，組織31名黨員參觀市反腐倡廉警示教育中心，21家單位觀看警示教育片《永遠吹沖鋒號Ⅲ》，常態化通報違紀違法典型案件，促進全區黨員干部引以為戒、醒悟知止，打好拒腐防變“預防針”。
堅持問題導向，狠抓作風建設。嚴格落實《烈山區貫徹落實中央八項規定精神正負面清單》，嚴肅查處享樂主義、奢靡之風，深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾。深化治理年底突擊花錢、搞公款旅游、違規配車用車等突出問題，監督推動黨政機關習慣過緊日子和防范糾治“新形象工程”。堅持“節前提醒、節日督查、節后反饋”節日廉情監督制度，采取明察暗訪、專項督查、隨機抽查等方式加強作風效能監督。
堅持嚴管厚愛，激勵擔當作為。制定《關于進一步激勵干部擔當作為實施容錯糾錯澄清正名的辦法》《關于進一步激勵干部擔當作為暫行辦法》，推動澄清正名、容錯糾錯、激勵擔當等各項工作同向發力、綜合發力，切實發揮對黨員干部的激勵作用。認真落實“三個區分開來”，常態化做好被問責和受處分干部跟蹤回訪工作，開展暖心回訪教育129人次，讓受處分干部既認識到紀律剛性，也感受到組織關懷。
“下一步，我們將持續強化對全區黨員干部的教育監督管理，保持正風肅紀力度不減、節奏不變、尺度不松、氛圍不淡，以‘嚴’的主基調營造風清氣正的政治生態，為區域經濟社會高質量發展提供堅強保障。”烈山區紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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