“作為一名年輕干部，要樹立清正廉潔的理念，學紀、知紀、守紀，自覺踐行為潁州謀發展、為群眾謀幸福的使命擔當?！比涨?，在阜陽市潁州區紀委監委組織的“青清子衿?廉潤潁心”年輕干部座談會上，一名90后干部深有感觸地說。

為進一步激發青年干部干事創業活力，更好轉變思想作風，近年來，該區紀委監委緊盯年輕干部成長環節，把紀律教育融入年輕干部選育管用、學習培訓全過程，量身定制“廉潔套餐”，綜合運用提醒談話、廉政教育、案例警示等形式，引導年輕干部筑牢拒腐防變的思想堤壩，自覺在嚴管下成長、在磨礪中成才。

“扣錯‘第一?？圩印耐跄常恢痹诙愂詹块T工作，不懂法、不畏法，被親情所綁架，在大額金錢的誘惑下動了歪心思，為他人辦理虛假的完稅證明，最終自食苦果……”為筑牢年輕干部廉潔從政“防火墻”，該區紀委監委根據崗位性質、職務級別、廉政風險點的不同，通過召開警示教育大會、編發《警示錄》、組織觀看警示教育片、開展案件庭審旁聽等活動，以“身邊事”教育警醒“身邊人”，引導年輕干部以反面教訓為誡，讓紀法意識深入內心。

同時，扎實推進新時代廉潔文化建設，該區紀委監委精準把脈年輕干部紀律教育需求，系統梳理年輕干部違紀違法典型案例，在“三清貫潁”微信公眾號上開通紀法講堂，定期開展以案說紀、通報典型案例、播放廉政微視頻，將警示教育“大課堂”融入“小平臺”，引導年輕干部筑牢廉潔從政思想防線。用好歐陽修廉潔家風故事、紅色遺址、革命紀念館等本土文化資源，通過開展廉政主題演講、“青廉”座談會等方式，幫助年輕干部堅定理想信念，讓廉潔基因在潛移默化中“生根發芽”。

此外，該區紀委監委常態化開展對轄區內新提拔年輕干部任前廉政談話工作，通過“廉政預警+談心談話+廉政提醒函”方式，面對面講形勢、講案例、講要求，進一步提高年輕干部廉潔自律意識。今年以來，為年輕干部開展各類廉政教育9場次，受教育年輕干部達300余人次，開展任前廉政談話、黨風廉政談心談話50余人次。

“好干部是選出來的，更是管出來的。”該區紀委監委相關負責人表示，將持續加強和改進年輕干部的教育和監督，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，確保年輕干部的成長“關鍵期”變為成長“黃金期”。（阜陽市紀委監委）