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“我們2023年的改革創新舉措是建立‘組委’聯動綜合監督機制，通過細化目標任務和監督范圍，深入一線開展監督檢查7批次，聚焦財務管理、招投標、采購等關鍵崗位，發現并督促整改問題15個……”日前，涇縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組組長琚萬民在2023年度派駐機構述職會上匯報工作開展情況。
近年來，該縣紀委監委聚焦派駐監督職責，持續深化改革創新，結合駐在部門的崗位職責和行業特點，緊盯被監督單位日常工作及權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，在加強日常監督上下功夫，進一步發揮派駐機構的“前哨”和“探頭”作用，做實做細派駐監督工作。
為推動派駐監督從“有形覆蓋”向“有效監督”轉變，縣紀委監委不斷探索提升派駐監督質效的方法路徑，結合實際研究出臺《涇縣紀委監委派駐機構協作組改革方案》《涇縣紀委監委派駐機構工作規則》，將15個派駐（出）機構整合劃分為3個派駐機構協作組，按照“統一協調、歸口管理、便于指導、利于工作”的原則，建立系統化的片區協作運行體制機制，形成協作統籌、線索統管、案件統辦、教育統抓的協作格局，推動派駐監督更加精準有力。2023年以來，協作組開展監督檢查78批次，發現并整改問題42個。
同時，縣紀委監委各派駐機構也積極探索有效的監督方式，駐縣公安局紀檢監察組推行“負面記點”工作機制，通過對民警紀律作風、執法辦案、隊伍建設等方面開展督查，實現“嵌入式”“貼身式”監督，對公安隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早處理；駐縣政府辦公室紀檢監察組針對“駐在一家、監督多家”的實際，每月選派2至3名工作人員，輪流赴各綜合監督單位開展“巡回監督”，通過談心談話、實地走訪、查閱資料等方式，對各綜合監督單位進行“把脈”……各派駐機構多措并舉打好派駐監督貫通融合“組合拳”，以高質量監督推動駐在部門治理水平不斷提升、全面從嚴治黨走深走實。
“接下來，我們將持續深化派駐機構改革，進一步找準派駐監督‘探頭’角度，調優派駐監督‘探頭’精度，充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，讓派駐‘探頭’更高清?！笨h紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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