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“作為任職不到一周的‘新兵’，我就參加了審查調查業務專題培訓，豐富的教學內容讓我收獲頗多，在如何開展工作上思路更加清晰……”日前，東至縣舉辦審查調查業務專題培訓，包括花園鄉陳錦蘭在內的4名新任鄉鎮紀委書記帶著滿滿的收獲和動力，奔赴新的崗位。
學習貫徹黨的二十大精神專題輪訓、縣紀委監委機關權力運行內控機制培訓、全縣審查調查業務培訓……今年以來，該縣紀委監委創新方式方法，針對不同崗位群體需求、職能職責和年內重點工作，分級分類實施全員培訓，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。
年初，該縣紀委監委組宣部牽頭開展隊伍建設現狀專題調研，緊盯“干部要學什么、想學什么”進行“訓前問需”，摸清干部“能力現狀”，科學制定年度培訓計劃，同時通過務虛座談、述職匯報、個人談話等方式，廣泛征求干部的意見建議。
為提高培訓針對性和有效性，推動政治業務能力雙提升，該縣紀委監委在課程設計上，聚焦學習貫徹黨的二十大精神，依托縣委黨校主體班次，分3批開展全縣紀檢監察干部輪訓，主要負責同志親自上臺做廉政報告、上廉政黨課，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。圍繞主責主業，著力加強監督執紀執法專業化能力培養，利用每月線索排查會、協作區周工作例會等平臺舉辦“業務微課堂”，并結合新進干部較多現狀，采取推動領導干部上講堂、業務骨干講業務、年輕干部談心得等方式，舉辦專題培訓。著眼工作需求，以專家授課、研討交流、觀看警示教育片等，突出對業務流程、保密等工作程序上的要求。今年以來，已開辦專題培訓3場102人次，專題研討培訓會3次，業務“微課堂”5期，推薦參加上級及縣委黨校培訓5期48人，覆蓋全縣112名紀檢監察干部。
“帶著問題進課堂、帶著答案回工作，才能真正做到以訓促學、以學促干。”該縣紀委監委組宣部負責人介紹，今年以來，該縣舉辦4期專題研討培訓班，分別組織鄉鎮紀委、派駐機構、委機關業務部室等群體，圍繞“重復訪”化解、基層“微腐敗”專項整治、審查調查審批權限和流程和案件質量評查標準等重點工作和難題，組織政策解讀、交流研討和經驗座談，通過按需施教確保培訓實效。
“全員培訓是新時代紀檢監察機關推進工作規范化、法治化、正規化建設的重要舉措。”縣紀委監委相關負責人表示，下一步將按照邊學習、邊調研、邊工作、邊總結的要求，不斷創新方式方法，與時俱進推動全員培訓走深走實，錘煉紀檢監察干部的過硬本領。（池州市紀委監委）
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