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“今天協作區推出的‘閉卷考試+廉政講堂’套餐，讓我頗感欣喜，也受益匪淺”。剛剛走出會場的清溪街道辦事處副主任錢磊滿臉笑意地說道。
為進一步強化年輕干部監督，最大限度遏制和預防年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”等問題發生，近年來，貴池區紀委監委充分發揮協作區和派駐監督作用，推深做實年輕干部教育監管。
近日，該區紀委監委第三紀檢監察協作區以紀法基礎知識和黨的二十大重點知識為要點，編制《年輕干部紀法知識專題測試卷》，分兩批次組織對協作區內79名年輕干部開展閉卷測試。測試結束后，該協作區主任結合年初辦理的某局“80后”年輕干部“夏某某”留置案，通過宣讀其“懺悔書”，重點提煉其變質蛻化過程，從理想信念、宗旨意識、履職盡責等方面喚醒年輕干部責任意識，有效激發年輕干部履職潛能，著力發揮案件查辦“后半篇文章”。
該區駐財政局紀檢監察組與駐在單位黨委同頻共振，在財政業務培訓中專設廉政教育課程，抓住特殊時間節點為年輕干部注入“廉動力”，量身定制年輕干部廉政教育套餐，通過“典型案例+評析意見”等方式，引導年輕干部知紀明規守法。
同時，該區紀委監委聚焦各單位崗位廉政風險點，實施“一人一策”，將個人談心談話、“八小時之外”專項督查融入日常教育監管，實現監督常態化長效化。
“我們將充分發揮協作區‘前沿陣地’作用，強化‘治未病’理念，為年輕干部成長保駕護航。”該區紀委監委相關負責同志說道。（池州市紀委監委）
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