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“這次問卷訪談讓我明白組織的良苦用心，作為一名90后干部，一定會牢記組織的培養和群眾的期望，牢記廉潔是從政的最大底氣，扣好‘第一粒扣子’，走好人生的每一步。”近日，在一次年輕干部專項清廉問卷訪談時，100余名年輕干部職工結合工作實踐和心路歷程做問卷、講感悟、話廉潔。
這是滁州市中新蘇滁高新區紀檢監察工委加強對年輕干部職工思想引領和廉潔教育的系列活動之一。近年來，面對年輕干部腐敗案件呈現逐年上升趨勢，滁州市紀委監委印發《關于促進新時代全市年輕干部廉潔從政的若干舉措》，教育引導年輕干部時刻牢記黨的宗旨，恪守紀律規矩，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，全市各單位結合實際，開展形式多樣的警示教育，著力加強對年輕干部從嚴管理，督促他們以案為鑒，防患未然。
“問卷內容設置結合實際，有針對性，通過開展這樣的問卷式訪談，既讓我們審視了自身的生活習慣和方式，更讓我們從內心深處自省自警自勵，在具體工作生活中做到知敬畏、存戒懼、守底線。”參與問卷調查的年輕干部劉聰表達了內心感受。
“摸清底數，方知監督整治之靶向。”基于這樣的認識和目標，在問卷內容設計上，重點圍繞年輕干部玩網絡游戲的時長和花費、沉迷網絡游戲的原因、平均月消費水平、沖動購物的次數以及年輕干部對“高消費”的看法和建議等問題展開；在對象確定上，重點選取了中新蘇滁高新區一批八零后年輕干部開展調查。通過分散發放、集中收回的方式，共發出問卷169份，收回有效問卷169份。通過分析比對，年輕干部隊伍總體是好的，不玩游戲的年輕干部占比達70%，每月收入差不多夠自身消費占比達69%，但也存在沖動購物，買過對自己用處不大的物品現象。下一步，將針對問卷中發現的年輕干部職工身上普遍存在的問題加強教育引導，切實提升年輕干部職工能力作風建設。
“年輕干部是黨和國家事業發展的希望，我們會持續做深做細做實年輕干部廉潔教育，筑牢拒腐防線，擦亮清廉底色，幫助年輕干部把好成長的‘方向盤’。”中新蘇滁高新區紀檢監察工委負責人表示。（滁州市紀委監委）
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