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“這次培訓太及時了，通過學習，我了解了如何在日常監督中緊盯重點開展督查，如何發現風險隱患點并及時解決……”在“青年干部大講堂”活動后，參會的紀檢監察干部說道。
今年以來，六安市紀委監委聚焦政治理論、業務能力、實戰練兵，用好各類培訓資源，抓好各級調學培訓，推深做實全員培訓工作。
抓實自主培訓。制定《市紀委監委2022年培訓工作方案》，堅持“凡進必訓”和分級分類培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍能力素質。截至11月底，共組織開展各類線下專題培訓班10期，800余人次參訓；舉辦“業務骨干上講臺”“青年干部大講堂”活動各13期，1500余人次參與學習。
用好培訓資源。組織參加中央紀委國家監委直播共享課、省紀委“視頻講堂”等共計19期2000余人次，選派24名干部參加中國紀檢監察學院線上線下調學，選派12名干部參加市委組織部主體班次培訓，并及時做好培訓提醒、督促、跟蹤、服務等工作。
注重實戰練兵。通過跟班學習、跟案鍛煉、跟組巡察、跟組督導、以案代訓、以干帶訓的“四跟兩訓”模式，發揮業務骨干“傳幫帶”作用，著力培養一批專業化業務能手。今年以來，共安排40余名年輕干部參與“四跟兩訓”。2022年11月14日，《中國紀檢監察報》對該市全員培訓有關經驗做法進行了專題報道。
“推動紀檢監察干部能力提升必須常抓不懈，我們將持續完善提升“四跟兩訓”機制，探索開展業務知識競賽、專業技術大比武、模擬案卷實戰演練等活動，提升培訓精準性和實效性。”該市紀委監委有關負責人介紹。（六安市紀委監委）
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