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“對該問題線索的調查處置，我室將全程參與監督，大家要嚴格按照《寧國市紀委監委紀檢監察協作區初步核實、審查調查工作辦法（試行）》規定，做到各項工作的規范化閉環式管理。”近日，在寧國市紀委監委第三紀檢監察協作區問題線索討論會上，委紀檢監察干部監督室就協作區審查調查工作流程規范提出相關要求，并表示將聚焦問題線索研究、初核工作開展、立案審查調查等關鍵環節，對紀檢監察干部是否依規依紀依法履職進行全流程監督。
今年以來，該市紀委監委通過創新紀檢監察干部監督方式，將監督關口前移，以“嵌入式”監督破題，強化對協作區紀檢監察干部的內部監督，為其帶上“緊箍咒”，使大家習慣在監督和約束下開展工作。
“‘嵌入式’監督重在全流程、零距離，能有效防范化解協作區紀檢監察干部濫用、私用權力，進一步履職盡責擔當，提高紀檢監察協作區工作效能。截至目前，我們已經圍繞協作區重點工作開展‘嵌入式’監督7次。”市紀委監委紀檢監察干部監督室負責人介紹說。
據悉，除發揮紀檢監察干部監督室專責外，市紀委監委還聚焦落實“兩個責任”，明確協作區主要負責人是協作區紀檢監察干部隊伍建設的第一責任人，對本協作區紀檢監察干部的監督管理負主體責任；同時在每個協作區分別任命紀檢監察干部監督員，明確其負有監督責任，同時做到職責上墻、掛牌上崗，充分發揮近距離、全天候、常態化優勢，以參加協作區周會、例會、開展談話等多種方式開展“嵌入式”監督，加強對協作區工作和紀檢監察干部的“再監督”。通過壓實“兩個責任”，一級抓一級、一級促一級，有力推動壓力下傳、責任壓實。
“正人先正己，打鐵必須自身硬。協作區紀檢監察干部要以更嚴的要求、更高的標準來約束自己的言行舉止，把紀律規矩立起來、嚴起來，帶動基層黨員干部自律自警，時刻嚴守底線和‘紅線’。”市紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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