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今年以來，舒城縣紀委監委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，全方位關心關愛干部職工，積極調動紀檢監察干部干事創業熱情，切實增強干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。
強化思想關注，及時排解壓力。完善談心談話機制，分層次開展談心談話活動，通過委機關主要負責同志與班子成員談、班子成員與分管部室負責人談、部室負責人與普通干部談，及時掌握干部思想、工作動態，化解苗頭性、傾向性問題。委主要領導常態化與班子成員和紀檢監察干部談心談話，及時了解、關注、解決同志們遇到的困難，消除思想顧慮，今年以來，共開展各類談心談話60人次。
強化組織關心，激勵擔當作為。制定平時考核工作方案，加強干部日常考察考核，全面掌握干部工作實績。大力推動干部交流輪崗，積極向縣委及組織部門推薦表現優秀的干部，今年以來，委機關、派駐和巡察機構共交流輪崗干部14名，提拔重用和職級晉升干部28名。開展全縣紀檢監察工作先進單位和先進個人表彰，激勵紀檢監察干部擔當作為、開拓進取，并通過紀檢監察網站、微信公眾號等平臺，持續加大宣傳力度，營造爭先進位的濃厚氛圍。
強化人文關懷，促進身心健康。充分發揮機關黨總支、工會、婦聯的橋梁和紐帶作用，豐富機關文體活動，搭建8小時外活動平臺，彰顯新時代紀檢監察干部風采。今年以來，開展了“三八”婦女節烘焙培訓、“六一”兒童節家風共建座談會、端午節包粽子等各項活動，增進機關干部溝通交流，提升干部隊伍的凝聚力、向心力。
“紀檢監察干部肩負的使命和責任重大，我們在‘嚴管’的同時，也要‘厚愛’，今后我們將在關心關愛方面做得更深、更細、更實。通過組織的關心關愛，不斷增強紀檢監察干部的榮譽感、歸屬感和使命感。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（六安市紀委監委）
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