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“經過你們的認真細致核查，現在我反映的事情也搞清楚了，我感到非常滿意！”近日，寧國市紀委監委對一起群眾實名舉報一名干部相關問題的疑難復雜信訪件進行多輪次聯審，并由委領導班子成員、承辦部室和信訪室進行聯合反饋，成功解開了這位實名舉報人多年的心結。
今年以來，該市紀委監委堅決落實“以人民為中心”的工作理念，把傾聽群眾訴求、回應群眾關切作為紀檢監察信訪舉報工作的出發點和落腳點，嚴格落實“兩審兩查”工作機制，不斷壓實檢舉控告辦理責任，提升信訪舉報件辦理質效。
據悉，市紀委監委建立檢舉控告件辦理“四室聯動”工作模式，整合委案件監督管理室、紀檢監察室、案件審理室和信訪室力量，實現部室“聯合作戰”，常態化實行“聯審+預審”，即根據閉環管理職責分工，在檢舉控告件核查結束后、作出處理前，“四室”以聯審方式，圍繞程序手續、事實證據、定性處理等方面，對核查情況、平臺錄入等進行報結前預審，提出審結意見并及時反饋至承辦單位，從嚴把牢報批審核關。
為進一步壓實承辦單位辦件責任，市紀委監委還結合實際制定《檢舉控告件辦理情況評查細則》，細化5個方面21項評查內容，要求承辦單位嚴格對照相關要求，及時對已辦結檢舉控告件進行自查自糾、查缺補漏。同時，市紀委監委每季度組織開展“抽查+評查”，采取部室審查、交叉互查等方式，加強對基層紀檢監察組織的業務指導，以發現問題整改為抓手，全面提升處理檢舉控告工作的精準性、規范性和實效性。今年以來，已累計抽查評查檢舉控告件21件，發現共性問題6個，制定整改措施4條。
針對在實行“聯審+預審”中發現的普遍性、反復性問題，市紀委監委在督促相關單位立行立改的同時，組織開展專題業務培訓2次，及時為基層紀檢監察干部“充電蓄能”，進一步規范工作程序，提升工作效能。通過責任分解、聯合評審、研判預警和反饋整改，今年以來，全市紀檢監察檢舉控告辦結率達81.03%，立案率同比上升13.2%，有效發揮紀檢監察信訪舉報服務群眾“連心橋”和問題線索“主渠道”作用。（宣城市紀委監委）
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