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“王主任，最近工作還順利嗎，遇到了什么困難，心里有什么包袱，都跟我們說說，讓我們一起解決。”不久前，全椒縣紀委監委對受處分干部王某開展暖心回訪時，推心置腹地與之進行交談。
原來，在去年１０月份，王某因違規幫助他人辦理風化石開采外運手續，導致國家礦產資源流失，受到縣紀委監委給予的黨內警告處分。“自己受了處分，感覺自己愧對組織，做人做事‘低人一等’，完全抬不起頭來。”受處分后王某思想包袱較重，整天心事重重、悶悶不樂。
在了解他的情況后，該縣紀委監委工作人員“一對一”為他量身制定回訪方案，主動上門，采取面對面交流方式，共同分析原因，找出問題癥結，鼓勵他振奮精氣神，積極投身到工作中去。在工作人員春風化雨般的開導下，王某的心里包袱也逐漸放下來了，他表示接下來將重拾信心，積極投身到該單位補充耕地和增減掛工作當中去。
像王某這樣的情況并非個例，去年以來，為加強對受處理人員的教育管理和關心激勵，做深做實監督執紀“后半篇文章”，該縣紀委監委堅持“懲前毖后，治病救人”，扎實開展暖心回訪教育。根據受處理人員不同情況，量身制定個性化回訪方案，主動上門貼心交流，積極進行疏導引導，對能及時調整心態認真開展工作的予以肯定表揚，對仍未解開思想疙瘩，工作不在狀態甚至心存抵觸的進行再教育、再疏導，切實讓回訪對象去顧慮、燃希望、再出發。同時，該縣還根據回訪情況進行綜合評價，納入干部廉政檔案，作為考核評比、提拔任用的重要依據，真正把回訪教育做到點子上、做進心坎里，既展現了審查調查“力度”，也體現了組織關懷的“溫度”。２０２３年以來，該縣紀委監委共對３０余名受處理人員開展了暖心回訪，取得了良好的社會效果。
“接下來，我們將持續推進回訪教育常態化精細化，精準有效開展回訪工作，讓受處理干部切實認識到自己的錯誤，正確面對處分，激發其干事創業熱情，在新征程上積極作為、勇建新功。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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