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今年以來，天長市紀委監委緊盯重點疑難信訪、重復信訪問題，建立重點信訪舉報化解專項臺賬機制，實行“常委（委員）+”帶信下訪工作模式，制定實施《領導班子成員接訪、約訪、下訪工作暫行辦法》，著力落實領導包保責任制，著力構建高位推進、條塊聯動、齊抓共管的市鎮村三級協作工作機制，集中力量推動化解一批矛盾、解決一批信訪難題，不斷提升信訪化解質效。截至目前，開展三方“聯動”化解矛盾21件次，專案“聯商”調度推進11次，重點“聯訪”接待反饋5次。
為進一步暢通信訪舉報渠道，加強和妥善處理信訪舉報事項，該市紀委監委進一步強化落實領導干部接訪、約訪、下訪制度，列出帶信下訪工作清單，明確信訪工作對象及要求，將重點信訪件定點到人、序時推進、逐項有效化解。該市還通過建立信訪突出問題“百日攻堅”督查督辦機制，按照“督辦有形、調度有力”的原則，在減存量、遏增量、提質量上積極作為，推動重復、疑難、復雜信訪問題化解，提升信訪工作實效。今年以來，全市列出的重點積案已全部化解，切實發揮了信訪舉報工作聯系群眾“連心橋”作用。
據悉，天長市紀委監委立足職責定位，堅持問題導向、效果導向，通過信訪舉報分析反映的真信息和新情況，及時制發提醒函和督辦單，協調跟進，切實抓好紀檢監察信訪意見書、建議書“兩書”落實。上半年，共受理信訪舉報134件，處置問題線索125件，向有關單位下發信訪“兩書”6份，運用第一種形態批評教育和組織處理2人。（滁州市紀委監委）
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