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“上一次是作為巡察組成員參與區委巡察工作，而這一次是作為被巡察單位聯絡員參加，這是我與巡察的緣分！需要報送資料、聯系人員等就找我，我一定做好服務配合！”本輪巡察中，淮南市八公山區招商服務中心的小孫笑著說。她坦言，巡察工作經歷提高了自己的政治站位，提升了個人工作能力，也為她助力被巡察單位“同題共答”、做好下一步巡察整改，打下堅實基礎。
巡察是推進全面從嚴治黨的“利劍”，巡察干部是推動巡察工作高質量發展的關鍵。近年來，八公山區高度重視巡察隊伍建設，按照政治堅定、作風過硬、經驗豐富等要求，高標準配置專職巡察干部；組織巡察組與巡察辦人員輪崗交流，提升巡察人員能力水平。區委巡察機構將熟悉紀檢監察、基層黨建、組織人事、財務審計等工作的48名優秀干部納入“巡察人才庫”，從巡察涉及行業領域抽選32名業務骨干組建巡察“智囊團”，定期動態更新，持續不斷向巡察隊伍輸入新鮮血液。
巡察工作涉及面廣、專業性強，巡察過程時間短、任務重、要求高。近年來，區委巡察機構精心組織巡前培訓，巡中以干代訓，“老兵”帶“新兵”，從學習被巡察單位業務知識、熟悉巡察工作流程、撰寫巡察報告等方面入手，幫帶新手盡快適崗，不斷提高巡察干部發現、研判問題的能力和水平。針對區里部分新任副科級干部工作接觸面窄、經驗不足、國家政策動態了解不夠，巡察崗位提供了培養、鍛煉干部的重要平臺，實現干部成長與巡察監督雙促進、雙提升。
“打鐵還需自身硬”。區委巡察機構嚴格隊伍管理，巡前巡察組全體成員簽訂《區委巡察工作保密承諾書》，嚴明紀律規矩；巡中臨時黨支部組織廉政學習、參觀廉政教育基地等，涵養干部清廉之氣；巡后開展巡察組作風紀律后評估，嚴防“以巡謀私”，解決“誰來監督巡察組”的問題。
“在巡察實踐中，我們領悟了什么可為，什么不可為，以后的工作中也將自覺用‘巡察標尺’衡量自身，在實踐中不斷增強黨性意識，提升履職能力，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”首次參加巡察工作、去年新入職的公務員小何談到。
“巡察崗位是發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，讓干部在巡察‘熔爐’中淬煉，進一步提升履職能力、弘揚清風正氣，不斷將‘好鐵’煉成‘好鋼’。” 區委巡察工作領導小組負責同志談到。（淮南市紀委監委）
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