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六安市某派駐紀檢監察機構監督責任落實不力,主要負責人被給予問責處理;裕安區某鎮村級監察聯絡員未按工作制度開展村級財務監督,相關責任人被通報批評……
上述問題線索的查處,得益于六安市積極探索紀巡聯動新路徑,切實發揮紀檢監察干部監督疊加效能。
近年來,六安市紀委監委不斷加強紀檢監察干部監督與巡察監督貫通協同,在問題發現、線索處置、結果運用等方面下功夫,構建起互相補充、協同高效的紀巡聯動監督閉環。在實踐中,該市通過搭乘巡察平臺,另辟監督路徑,延伸監督觸角,推動干部監督效能全面提升。
“干部監督工作不是干部監督機構的‘獨角戲’。面對新形勢新任務,我們通過借用巡察資源,全面掌握紀檢監察干部的群眾口碑、作風做派,為實現精準‘畫像’、精準監督提供第一手資料。”該市紀委監委相關負責人表示。
針對巡察反饋少數派駐機構“零辦案”、監督責任履行不力問題,該市紀委監委全面整合監督執紀執法資源,按照類別或功能相近原則將市級21家派駐機構劃分為4個協作組,有效激發派駐監督工作新動能。去年以來,該市紀委監委已全面消除派駐機構“零辦案”問題,累計處置問題線索199件,立案45件,給予黨紀政務處分46人。
同時,為進一步延伸派駐監督觸角,抓好巡察整改和成果運用“后半篇”文章,針對反饋的企事業單位監督力量薄弱問題,六安市紀委監委率先在全省實施市屬企事業單位紀檢監察機構改革,分別在10個市屬正處級事業單位、1個國企設立紀檢監察組或紀檢監察專員辦公室,以問題有效整改推動派駐監督體制機制不斷創新。
在此基礎上,為推動干部監督向基層延伸,實現監督下沉。該市紀委監委借助“背包式”巡察直插基層一線的獨特優勢,將監督觸角延伸至全市36個紀檢監察協作片區、140個鄉鎮街紀檢監察組織和1800余名村級監察聯絡員,全面打通干部監督“最后一公里”。截至目前,該市協作片區共開展監督檢查2738次,處置問題線索1609件,立案449件,給予黨紀政務處分310人。
“實現干部監督工作從‘一家獨奏’走向‘集體合唱’,是建立貫通協同機制的最終目的。下一步,我們將進一步深化紀巡聯動的廣度和深度,在信息共享、協作配合、聯動促改上持續協同發力,不斷提升紀檢監察干部監督質效。”該市紀委監委有關負責人表示。(六安市紀委監委)
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