“把黨員干部的教育管理監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，讓紀(jì)律、制度硬起來、落下去，才能不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向末端延伸、向縱深發(fā)展。”近年來，黃山市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時(shí)，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，抓實(shí)黨員干部理想信念教育和日常管理監(jiān)督，強(qiáng)化源頭糾治，讓監(jiān)督觸角深入到權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)方面，推動(dòng)全市各單位形成了主動(dòng)監(jiān)督善于監(jiān)督的良好氛圍。

今年以來，黃山市稅務(wù)局以提升一體化綜合監(jiān)督質(zhì)效為目標(biāo)，以紀(jì)律作風(fēng)問題專項(xiàng)整治為抓手，緊盯關(guān)鍵“人”、關(guān)鍵“點(diǎn)”、關(guān)鍵“事”，內(nèi)外結(jié)合、靶向發(fā)力，抓實(shí)“三談”，推行“三訪”，倡樹“三風(fēng)”，為全局干部打好“預(yù)防針”， 織密“護(hù)廉網(wǎng)”，積聚“正能量”。

內(nèi)聚焦抓實(shí)“三談”，打好“預(yù)防針”

聚焦“一把手”、新提拔干部、新錄用人員三類重點(diǎn)人員開展廉政談話，推動(dòng)談話監(jiān)督具體化、制度化、常態(tài)化。各級(jí)“一把手”監(jiān)督必談。談話前，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行綜合分析研判，用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)“畫像”；現(xiàn)場談話中，采取“直奔主題、直指問題”方式，拓寬監(jiān)督視角；談話后，抓實(shí)整改“后半篇文章”，形成監(jiān)督閉環(huán)。新提拔干部任職必談。通過開展集體廉政承諾、參觀警示教育基地、“一把手”廉政講堂、微課講解等形式，對(duì)新提拔的191名干部開展任職廉政談話，上好履新“第一課”。新錄用人員入職必談。對(duì)新錄用人員開展集體廉政談話，邀請(qǐng)老黨員、老稅干上廉政黨課，巧借“身邊事”警示“身邊人”，幫助新入職干部扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。

外延伸推行“三訪”，織密“護(hù)廉網(wǎng)”。

建立走訪回訪家訪“三訪”機(jī)制，將監(jiān)督探頭向外部延伸，織密一體化綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。摸排走訪“清底線”。梳理黨員干部“八小時(shí)之外”活動(dòng)監(jiān)督事項(xiàng)12類，細(xì)化負(fù)面清單。全面融入地方黨政監(jiān)督，走訪紀(jì)委監(jiān)委、公安等部門，摸排稅務(wù)人員違紀(jì)違法問題線索2個(gè)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分3人次。執(zhí)法回訪“劃紅線”。通過實(shí)地、電話“回訪”，了解稅務(wù)干部在執(zhí)法中是否存在違反廉潔紀(jì)律和失職失責(zé)行為。回訪納稅人9戶，開展稅收違法案件一案雙查3件，運(yùn)用第一種形態(tài)處理33人次，執(zhí)法過錯(cuò)追究12人次。廉潔家訪“筑防線”。開展拉家常式家訪，深入了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)、“八小時(shí)以外”生活情況，發(fā)放助廉清單，邀請(qǐng)黨員干部家屬參加案例剖析會(huì)、旁聽職務(wù)犯罪庭審，警醒家屬在日常生活中把好“廉關(guān)”。

全覆蓋倡樹“三風(fēng)”，積聚“正能量”。

以“美麗黃山、美好稅務(wù)”共同愿景為引領(lǐng)，持續(xù)打造“好家風(fēng)、好稅風(fēng)、好作風(fēng)”品牌，用正能量夯實(shí)清正廉潔基石。弘揚(yáng)“紅色家風(fēng)”。梳理黃山稅務(wù)“紅色家譜”，創(chuàng)建全市首個(gè)行業(yè)黨建館，舉辦“傳承徽州文化、弘揚(yáng)紅色精神、建設(shè)廉潔家庭”活動(dòng)，評(píng)選“最美家庭”，探索在干部評(píng)優(yōu)中引入家庭美德考評(píng)機(jī)制。培育“清廉稅風(fēng)”。挖掘徽州稅務(wù)廉政文化資源，創(chuàng)設(shè)徽州稅文化博物館“皖南紅稅”展廳。創(chuàng)作形式多樣、貼近干部職工的系列廉潔文化作品，相聲作品《我要火》入選第二屆“安徽省廉潔文化精品工程”。錘煉“嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”。以紀(jì)律作風(fēng)問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，對(duì)3方面10類問題進(jìn)行逐一排查，每季度對(duì)工作落實(shí)、制度執(zhí)行、干部作風(fēng)等情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，發(fā)出紀(jì)檢建議書8份。開展制度落實(shí)大檢視，累計(jì)查擺整改問題217個(gè)，完善制度13個(gè)。

通過聚焦關(guān)鍵、多點(diǎn)發(fā)力，該局不斷深化黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，形成了干部日常管理監(jiān)督的“全鏈條”。

“好干部不僅是選出來的，更是管出來的。下一步，黃山市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，督促各級(jí)黨組織切實(shí)扛起管黨治黨主體責(zé)任，引導(dǎo)其完善制度機(jī)制，從嚴(yán)把好干部教育監(jiān)督關(guān)，護(hù)航干部健康成長。”該市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）