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今年以來，六安市紀委監委創新方式，多措并舉，借力信息技術平臺，做到市縣聯動，有力抓實抓細紀檢監察干部全員培訓工作。
堅持分級分類精準施訓。立足干部培訓需求，合理確定辦班計劃11期，培訓干部700余人次。嚴格落實“凡進必訓”工作要求，委組織部精心組織、周密安排，圍繞黨史、紀法知識、紀檢監察業務等實務操作層面知識，通過班子成員上臺授課、部室主任或業務骨干分享經驗等方式，舉辦專題培訓班1期，為近100名新進干部送去一場“及時雨”。同時，建立課內測試與教學評價雙向檢測模式，推動培訓取得實效。加強與有關單位的溝通協調，選派15名干部參加上級紀委監委調學和市委組織部主體班次培訓。
創新方式豐富優化培訓。突出強化實踐鍛煉，選派28名派駐機構干部到一線跟班學習，以案代訓、以干帶訓，提高干部實務操作水平。突出建設學習型機關，總結“部室主任講業務”工作經驗，推行業務骨干上講臺制度，培養干部思考和學習能力。突出營造比學趕超氛圍，組織“青年干部大講堂”活動，通過開展紀法講座、業務講學、主題講演、心得講述和反腐倡廉警示教育專題講解五項活動，展現青年干部精神風貌和學識素養。借力信息技術平臺，做到市縣兩級教育資源共享。目前已舉辦“業務骨干上講臺和青年干部大講堂”7期，通過現場和遠程教育，市縣紀檢監察機關干部500余人次參與學習，反響較好。
用好資源抓實線上培訓。繼續學好用好中央紀委內網“在線培訓專欄”、省紀委監委“視頻講堂”、安徽干部教育在線等優質培訓資源，發揮線上培訓迅捷化、資源豐富、局限性小、適應疫情防控常態化要求等優勢，助力干部能力素質提升。定期做好線上培訓通知提醒、督促、跟蹤、服務等工作，組織300余人次參加中央紀委國家監委《監察法實施條例專題培訓》，組織參加省紀委“視頻講堂”13期、推動干部提前完成黨的十九屆五中全會網絡專題培訓班學習、黨史知識測試，發放《審查調查講義》662冊。
“接下來，我們將繼續不斷增強教育培訓的系統性、實效性，與時俱進實現干部隊伍政治鍛煉、知識更新和能力提升。”市紀委監委相關負責人表示。（六安市紀委監委）
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