“這次談話，是加強監督、及時提醒的一次談話，也是指明目標、鼓舞干勁的一次談話，希望你高度重視、正確對待，強化整改。”自今年8月以來，界首市委主要負責同志與市委常委、建制鎮黨委書記逐一傾心而談，直截了當指出在貫徹落實上級決策部署、履行“一把手”第一責任人責任等方面存在的問題和不足。

為破解對“一把手”的監督和同級監督難題，切實加強對各級“一把手”和領導班子監督，進一步營造風清氣正的政治生態，該市研究制定《2021年度市委開展黨內政治監督談話工作方案》，明確了政治監督談話的總體要求、內容要點、操作實施具體辦法等。

談話前，有關部門結合工作職責，圍繞被談話對象所在單位案件查處、干部考核、輿情把控、巡視巡察整改落實、經濟責任審計及調研、考核等相應的情況形成報告，對當地政治生態精準畫像、把脈問診，力求實事求是、言之有物。同時，要求各被談話干部圍繞工作方案中的“問題和不足”，提供自查報告，并就自查報告圍繞是否存在避實就虛、避重就輕問題，是否存在明貶實褒、自我表功問題，是否存在剖析膚淺、敷衍了事問題進行審核把關，切實為被談話干部繪好問題“自畫像”，保證談話提綱有質量、監督談話有質效。

“在談話現場，被當面直指問題，真是如坐針氈，心里很不是滋味。但經歷一番‘紅臉出汗’，不僅指出問題，更指明了方向，讓我得到‘提神醒腦’。”界首市某鄉鎮黨委書記在接受市委主要負責人政治監督談話后，感觸頗深。

談話立足談出問題、談出實效，既談部門、單位、分管領域存在的問題，也談個人思想、工作、生活存在的問題，既談問題“自畫像”，也談改進“施工圖”，切實做到“一把鑰匙開一把鎖”，真正使被談話干部受警醒、受教育、受觸動。為避免出現談話時“深受觸動”，談完后“紋絲不動”，對談話中涉及的問題，要求被談話干部在15個工作日內制定整改“三清單”（問題、措施、時限），做到問題準、任務實、責任清、時限明，確保監督談話實效。截至目前，已建立整改清單21份，共制定整改措施199個。

同時，在做好政治監督談話的基礎上，趁熱打鐵推進整改，扎實做好政治監督談話問題整改“后半篇文章”。該市通過加強跟蹤督促，趁熱打鐵，跟蹤問效，并適時開展“回頭看”，確保指出的問題逐條逐項真改實改，推動形成監督閉環，切實把政治監督談話的結果運用好、問題整改好。

“政治監督談話作為嚴管厚愛干部的重要手段，旨在督促下級‘一把手’和領導班子堅決扛起政治責任，更加自覺地履職盡責、廉潔自律。”該市紀委監委主要負責人表示。

下一步，該市計劃常態化開展黨內政治監督談話工作。針對政治生態調研中問題比較突出的單位，由市委書記與所在單位主要負責人談話，形成常態長效工作機制，以此對市直單位、鄉鎮街道“一把手”進行常態化政治體檢，幫助打掃思想灰塵，增強理想信念和廉潔自律意識，始終做到政治堅定，切實把談話結果運用好，把政治生態營造好。（阜陽市紀委監委）