“紀檢監察機關要圍繞市黨代會確定的高質量發展主題主線和目標定位，將紀檢監察工作融入全市發展的大局之中，同頻共振、同向發力，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。”市紀委監委主要負責同志在委機關理論學習中心組擴大學習研討會議上強調。

宿州市第六次黨代會以來，全市紀檢監察機關認真組織學習會議精神，立足職能職責，強化監督首責專責，努力為推動黨代會既定的“路線圖”早日變為“實景圖”提供堅強紀律保障。

聚焦定位站位，在引領保障上發力。堅持政治引領，先后召開市紀委常委會、中心組理論學習（擴大）會議傳達學習會議精神，研究貫徹具體舉措。堅定不移深化政治巡察，召開市委巡察工作領導小組會議，研究討論《中共宿州市委巡察工作規劃（2022-2026）（討論稿）》和《中共宿州市委巡察全覆蓋工作方案（討論稿）》，認真謀劃新一屆市委巡察工作，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用。組織機關黨員開展市第六次黨代會精神知識測試，強化方向引領、目標導向、問題傾向，凝聚共識，堅定信心決心，以有力監督保障發展實績更有“厚度”、民生答卷更有“溫度”。

聚焦監督重點，在壓實責任上發力。做細做實監督首責專責，印發《日常監督重點工作清單》，涵蓋監督推動優化營商環境、生態環保、民生領域等23個方面、86項具體內容，推動監督更好融入新階段現代化新宿州建設進程。強力推動試點縣小微權力“監督一點通”服務平臺上線試運行，為鄉村干部帶上“緊箍咒”，織密“小微權力”基層監督網。優化小微權力監督模塊，細化設置發展黨員、三資管理、用地審批、低保救濟等33個權力事項，對群眾極為關注事項的辦理按下“加速鍵”，提供申訴和監督的“指尖”渠道，推動專責監督有效融入基層治理，當好服務群眾貼心人。

聚焦急難愁盼，在促進發展上發力。圍繞優化營商環境、構建親清的政商關系，指導3個市管園區紀工委主動靠前監督，助推高質量發展。宿馬園區紀工委通過參加園區企業座談會，收集反映問題、建議，并對問題解決情況開展“回頭看”。經開區紀工委針對相關問題，協助組織開展了“查不足、抓整改、促發展”作風建設提升行動，組織園區23個部門519名干部開展大討論、大查找、大整改，共查擺和整改問題127個，新建和完善制度77項。高新區紀工委監督推進全程網辦，督促成立企業審批工作專班，在更大范圍、更廣領域推進企業登記全程電子化。今年以來，高新區市場主體增長率同比增加192 %，企業開辦和個體工商戶全程電子化注冊率均達100%。

聚焦嚴管嚴治，在淬煉隊伍上發力。堅持廉潔為本，加強自身建設，恪守“三嚴三實”，狠抓規范用權，毫不動搖加強紀檢監察干部教育、管理、監督、約束。深化全員培訓，堅持刀刃向內，今年以來，累計舉辦“視頻講堂”和業務培訓8期，處置紀檢監察干部問題線索95件。開展以“身邊人”為鏡鑒的警示教育，市本級紀檢監察干部簽訂自查承諾書160份，堅定堅決用鐵一般的紀律作風鍛造鐵一般的隊伍。（宿州市紀委監委）