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處分決定未向受處分人送達宣布，受處分后工資待遇或退休待遇調整不規范甚至未調整，未按規定恢復黨員權利或未按期解除處分，相關執行單位未及時落實處分建議或對受處分人監督管理不到位……近日，滁州市紀委監委開展了為期近3個月的處分決定執行專項檢查，發現各類問題294個，涉及5個方面11項。
專項檢查分自查和抽查兩個階段進行，全市各級紀檢監察機關對2019年至2020年辦結的1951件案件開展了逐案自查“體檢”，對自查發現問題“不回避、不遮掩”，及時做好有關問題的自糾工作。滁州市紀委監委由案件審理室牽頭對各縣（市、區）紀委監委、11個市直派駐（出）紀檢監察機構辦理的256件案件處分決定執行情況開展了抽查。
發現問題中，處分決定送達宣布不規范和違規發放年度考核獎金問題各為113和51個，分占問題的前兩位。“問題成因主要是少數責任單位和人員在政治站位上有不足、在責任落實上有差距、在業務能力上有欠缺、在協調溝通上有缺位。”滁州市紀委監委審理室負責人表示，對本次專項檢查中發現的共性問題和執行中好的經驗做法及時在全市范圍通報，對個案問題以清單形式反饋有關責任單位，要求認真做好問題整改工作。全市已追繳違規發放工資、獎金共計20.8萬余元，個案問題正在全面整改。
“發現并糾正處分決定執行不到位問題，是落實全面從嚴治黨要求，對紀律嚴肅性和權威性的維護。”滁州市紀委監委負責人強調，近年來滁州市紀委監委高度重視處分決定執行工作，成立市紀律處分執行工作領導小組，每半年要求各縣（市、區）紀委監委上報處分決定執行報告，每兩年在全市例行開展處分決定執行專項檢查。積極推動全市建立健全處分決定執行相關制度機制，在嚴格落實處分決定宣布情況向同級黨委報告制度的基礎上，探索建立處分決定執行內容告知、年度考核獎金發放事前征詢紀檢監察機關意見、暖心回訪與個案處分決定執行檢查相結合等工作機制，不斷提高執行工作的制度化、規范化、科學化水平。（滁州市紀委監委）
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