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“以前勢單力薄,走村入戶排查線索只有我和另外一名紀檢委員,現在專職人員從2名增加到5名,還配備了6名村紀檢委員,效率更高,戰斗力更強了。”黃泥崗鎮紀委書記謝紋談及“五統一”帶來的變化時,欣喜萬分。
為解決基層監督力量不夠、能力不足、保障不力等現實問題,今年以來,滁州市南譙區紀委監委先行先試,探索實踐中給出了以“五統一”加強紀檢監察協作區組織建設為抓手,為一線監督提效賦能的新辦法。
按照“五統一”標準推進鄉鎮紀委、村級紀檢隊伍規范化建設,即統一人員配備、統一經費保障、統一辦公場所、統一培訓指導、統一考核任免。以“五統一”為契機,做到“軟硬件”雙提升,全區所有11個鎮(街道)紀委專職干部都在3人以上,工作經費納入年度預算,實行專款專用、單獨列支,每個村(社區)至少配備1名紀檢委員,在全區所有村級組織選配的87名村級紀檢委員中,大專以上學歷占比72%,監督力量顯著增強。
與此同時,南譙區紀委監委大力推行片區協作機制,設立2個紀檢監察協作區,班子成員擔任協作區主任,在線索摸排、談話初核、案件審查中各片區統一負責、對口指導,通過交叉互動,發揮協作聯動優勢。
“現在我們定期召開例會,及時摸排問題線索,提出處置意見。”南譙區紀委監委相關負責人介紹,通過片區協作變“單兵作戰”為“兵團作戰”,實現力量整合。
烏衣鎮紀委在辦理一起涉及多名村兩委班子成員的違建案件時,考慮到該鎮紀委人手有限,且與被查對象較為熟悉,為避免人情障礙,經第二紀檢監察協作區統一協調,抽調片區3名有經驗的干部參與初核,最終案件得以突破,6名村干部受到黨紀處分。
此外,區紀委監委印發《村(社區)紀檢委員考核管理辦法》,對5名考核結果靠后的村紀檢委員及時更換;建立履職清單,與鎮紀委、村務監督委員會一起齊驅并駕,真正撬動監督“末梢神經”。(滁州市紀委監委)
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