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“每周來參加這個‘視頻講堂’對我們實際工作特別有幫助，培訓內容突出問題導向，緊盯工作短板，聚焦監督中的熱點難點，對提升嚴格執紀、執法的業務水平起到很大作用?！币幻拗菔屑o委監委派駐機構負責人在參加“視頻講堂”后表示。
近年來，宿州市紀委監委破解“探頭”盲點，在建強隊伍上發力。堅持抓制度、固基點、強素質，錘煉派駐監督精兵。
深化體制改革。協助市委出臺《深化市紀委監委派駐機構改革的實施意見》《市屬企業、市屬金融企業紀檢監察體制改革的實施方案》，進一步優化 派駐機構設置，探索在市屬國有企業、市屬金融企業設立派駐紀檢監察組，持續深化市屬國有企業紀檢監察體制改革。
嚴格考核評價。制定《宿州市紀委監委派駐（出）紀檢監察組（紀檢監察工委）工作考核辦法（暫行）》，出臺市紀委監委派駐（出）機構年度工作考評細則，每年度對各派駐機構履職情況進行一次考核。定期召開市紀委監委派駐機構工作推進會，通報考核情況，開展工作點評，傳導壓力，激發動力。
提升履職能力。加強業務培訓，建立每月固定學習日制度，舉辦“視頻講堂”和業務培訓，有力提升派駐機構干部隊伍的能力和水平。堅持嚴管厚愛，對派駐機構干部隊伍嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，將紀檢監察干部履職盡責和日常表現情況作為考核重要內容，一并進行監督檢查。對反映派駐機構紀檢監察干部的信訪舉報和問題線索嚴查快辦，堅決防止“燈下黑”。（宿州市紀委監委）
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