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“經查詢檢舉舉報平臺和科級干部電子廉政檔案，本組未收到來函提及的28名同志的有關問題線索，未發現上述同志存在受到黨紀政務處分的情況。”馬鞍山市紀委監委駐生態環境局紀檢監察組在對駐在部門征求干部廉潔情況時出具的一份正式復函中這樣寫到。
為加強科級干部廉政檔案的信息化管理，根據省、市紀委統一部署，馬鞍山市紀委監委利用省紀委監委信息化綜合門戶平臺全面開展處級、科級干部電子廉政檔案登記工作，加強對黨員干部的管理、監督，切實讓監督執紀問責工作有據可查，實現干部管理動態化、信息化。截至目前，已完成全市處級干部的廉政檔案建設，科級干部廉政檔案正在全力推進中。
確保全面真實。電子廉政檔案建檔內容包含了科級干部本人及家庭成員基本情況、組織生活會、述職述德述廉報告、獎勵懲處等內容。檔案涉及干部本人內容的一律由科級干部本人填寫，并經單位主要負責同志審核同意后上報，確保全面、客觀反映科級干部廉政情況。
強化動態管理。按照“一人一檔”的方式和“有事及時報，年終系統報”的原則，實行信息錄入動態管理，遇到調動和調整及時跟進，根據干部的任用、調整情況，定期檢查、更新、補登內容，隨時完善資料，做到對科級干部有關事項報告、重要人事調整等關鍵環節的全程、實時監管，達到干部廉政管理日常化。
注重結果運用。電子廉政檔案的建立，精準地為干部廉情信息“畫像”，讓干部“曬出家底”，通過對廉政檔案的綜合分析，及時掌握科級干部執行廉潔自律各項規定的情況，為推薦、提拔、任用科級干部和加強對科級干部監督、管理，以及為科級干部年度考核、評先評優、表彰獎勵等方面提供依據，充分發揮電子廉政檔案的積極作用。
“廉政檔案好比干部的廉政‘身份證’，電子廉政檔案建成后，有助于全市各級紀檢部門及派駐紀檢監察組及時、準確、完整地掌握實際情況，對干部的日常監督也更加精準有力。下一步，馬鞍山市紀委監委將繼續把電子廉政檔案作為日常分析研判的重要抓手，助力執紀監督工作更精準開展。”馬鞍山市紀委監委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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