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“縣衛健委、縣醫保局對鄉鎮衛生院開展了相關審計和督查工作，為減少重復了解問題的時間和精力，提高巡察質效，請與相關單位協調，為我組提供審計和督查的資料。”涇縣縣委第二巡察組組長張先俊在對茂林、榔橋等鄉鎮衛生院開展延伸巡察時通過電話向縣委巡察辦提請協助，并及時拿到了第一手資料。
今年以來，該縣在優化完善巡察人才庫、整合資源聯動發力上積極實踐，不斷推動巡察監督提質增效。在全縣選配156名組織人事、黨務、宣傳、財政、審計等專業特長人員，并調整充實進入人才庫，全覆蓋開展巡察業務專題培訓。從林業、水利、農業農村局等職能部門推薦19名專業人員組建巡察工作專家庫，為巡察期間專業政策咨詢、存疑問題認定等提供“外接電源”。
為實現巡察工作和干部隊伍建設的“雙提升”，該縣出臺《涇縣新提拔副科級領導干部參與巡察工作暫行辦法》，一方面夯實巡察力量配備，提升巡察隊伍的戰斗力，另一方面充分發揮縣委巡察的“大熔爐”作用，把參加巡察工作作為新任科級干部錘煉黨性、提升能力、嚴守規矩的重要舉措，督促他們對標巡察要求，找差距、補短板、查不足。
“十三屆縣委對全縣235個黨組織進行了巡察全覆蓋，發現各類問題4647個，移交黨員干部問題線索279件，向被巡察黨組織提出整改意見989條，挽回經濟損失2247萬余元，為全縣經濟社會發展提供堅強的政治和紀律保障。下一步，我們將繼續發揮好與各單位的貫通協作，在整合資源，健全協作機制，做好巡前互通、巡中互動上下功夫，切實提高巡察工作的‘準確率’和‘命中率’。”縣委巡察辦主任方臻表示。（宣城市紀委監委）
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