“2020年集體經(jīng)濟收入突破10萬元，預(yù)計今年還將再翻一番……”在寧國市紀委機關(guān)黨總支和西津街道羅溪村黨總支結(jié)對共建座談會上，羅溪村第一書記石邵松滿是欣喜地匯報道，與他剛到村任職時的憂心忡忡形成鮮明對比。

提及羅溪村發(fā)生的這一可喜變化，還要從該市市委對其開展延伸巡察說起。市委第二巡察組在對羅溪村進行巡察時發(fā)現(xiàn)，該村兩委主要負責(zé)人先后被查處，村干部隊伍整體作風(fēng)不振，推進和落實工作的力度較差，特別是多年的地質(zhì)災(zāi)害點上仍有40余戶尚未搬遷。該村雖有著城郊村的區(qū)位優(yōu)勢，村集體經(jīng)濟卻幾乎為零，從長遠看極不利于鄉(xiāng)村的振興和發(fā)展。對此，巡察組組長張?zhí)珜幨强丛谘劾铩⒓痹谛睦铩?/p>

“沒有凝聚力，就沒有戰(zhàn)斗力，必須先下大力氣解決村干部隊伍和作風(fēng)方面的問題！”張?zhí)珜幜⒓凑业搅宋鹘蚪值傈h工委書記，說出了他的想法，并通過下發(fā)立行立改交辦單的形式，向街道提出“下派第一書記、加強班子建設(shè)”的意見建議。

立行立改交辦單，是該市一直以來深入推進巡察工作的“妙藥良方”之一。近年來，已累計發(fā)出100余份立行立改交辦單，有效解決了很多群眾關(guān)心的熱點、難點問題，這次也不例外。收到交辦單后，西津街道黨工委立即研究制定了按規(guī)定程序?qū)α_溪村兩委進行調(diào)整，通過下派第一書記、公開選聘年輕有活力的村干部、制定新的村級規(guī)章制度等一系列切實有效的整改舉措，組建了新的村兩委班子。

整改好不好，關(guān)鍵看成效。在市委巡察組的全程跟蹤督導(dǎo)、精準(zhǔn)指導(dǎo)下，新組建的村兩委班子以群眾急難愁盼問題為切入點，通過加快推進地災(zāi)點整治、積極打造羅溪村文化大禮堂等實打?qū)嵉拇胧杆俅蜷_工作局面，重新贏得村民們的大力支持，村集體經(jīng)濟也隨之迅速壯大，羅溪村也漸漸由過去的“落后村”變成了西津街道的“明星村”。

“俗話說‘授人以魚不如授人以漁’，對村開展延伸巡察，關(guān)鍵就在于要把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，這樣才能真正實現(xiàn)‘推動改革、促進發(fā)展’的最終目的。”市委巡察辦副主任戴浩表示。

據(jù)悉，近年來，該市始終高度重視做實做細巡察整改“后半篇文章”，著力構(gòu)建以“一個辦法”為統(tǒng)領(lǐng)、“六項機制”為支撐的“1+6”巡察整改和成果運用工作體系，先后配套出臺《寧國市委巡察整改成效量化評估辦法》《市委巡察整改責(zé)任追究辦法》等制度，持續(xù)推動巡察反饋問題整改落地落實。截至目前，該市十四屆市委反饋的2936個問題，已整改2615個，整改率達92.47%。（宣城市紀委監(jiān)委）