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“以后只要打開系統，全區71家單位300余名科級干部的廉政情況將一目了然，逐步改變了過去對領導干部廉政檔案多頭管理，零星分散，運用繁瑣的狀況。”淮南市田家庵區紀委監委分管干部監督工作的領導介紹。
“建檔立卡”，不留空白死角。田家庵區紀委監委嚴格按照省、市紀委監委要求，于2021年1月全面啟動電子廉政檔案建設工作，依托紀檢監察內網廉政檔案管理系統平臺，按照干部管理監督權限，已初步建立全區各單位、鄉鎮街道300余名科級干部的電子廉政檔案，并實行“一人一檔、一單位一卷”和紙質、電子檔案同步管理雙原則，推進紙質檔案和電子檔案“雙同步”，嚴格規范檔案使用范圍，做到專人負責、專人管理，確保檔案管理安全。
“多維掃描”，動態掌握廉情。按照“實事求是、全面客觀、動態更新”的原則，廉政檔案涵蓋了科級以上干部個人基本信息、問題線索和處置情況、獎懲和考核情況、民主生活會、黨風廉政意見回復材料、輿情信息處置等8個方面有關材料，全方位多角度為領導干部精準“畫像”。針對人員調整、崗位交流的實際，區紀委監委與區委組織部加強信息共享，實時動態管理，為領導干部日常監督管理、線索分析研判處置、黨風廉政意見回復等工作提供幫助。
“精準把脈”，主動抓早抓小。區紀委監委把廉政檔案當作領導干部的“體檢報告”，將其作為抓實抓細日常監督的重要手段，及時、全面地進行分析研判，及早發現干部存在的苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況，及時采取談話提醒、批評教育等措施，堅持抓早抓小、防微杜漸。同時，充分發揮“指南針”作用，將廉政檔案作為在黨員干部評優評先、選拔任用過程中出具黨風廉政意見的一項重要依據，切實加強對干部的常態化監督。（淮南市紀委監委）
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