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銅陵:“同場競技”為高質量發展“充電賦能”

時間:2021-01-30 07:56    來源:安徽紀檢監察網     分類:黨風政風     編輯:楊峰
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“2020年,我們制定出臺了《關于進一步加強全市紀檢監察干部隊伍建設的意見》,圍繞‘選、育、管、用’四個環節,拿出13條舉措,下大氣力把隊伍建強、讓干部過硬......”“我組采取‘一輛包車、多路人馬、奔著一攬子問題’的‘一條鞭法’式調研的監督方式,創新提出運用‘組組聯動’工作模式......”

近日,銅陵市紀委監委召開委機關單位和派駐機構年度述職述責述廉會議,委機關21個單位和19個派駐紀檢監察組負責人采取書面述職和口頭述職方式“同場競技”,全面盤點2020年工作,梳理工作中存在的問題和不足,認真謀劃2021年工作。

會上,銅陵市紀委監委分管領導結合日常掌握和現場述職情況,分別對部分派駐紀檢監察組工作開展情況進行了點評,既肯定成績又指出差距,既分析原因又提出建議。

“你們組工作思路比較清晰,突出主責主業,立足監督的再監督,工作取得了一定成效,但推進駐在單位落實主體責任上,要進一步謀劃......”“要加強與駐在單位黨組的協作,完善工作會商等機制,一體履行好全面從嚴治黨政治責任......”“‘全過程’監督還有差距,日常監督主要還是通過參加會議、聽取工作匯報,沒有深入到工作全過程......”“針對性監督還有不足,對一些重點工作還沒有盯緊抓牢,要提高監督的針對性,提高監督質效,做到精準監督......”

近年來,銅陵市紀委監委以制度化、規范化建設為抓手,先后出臺《市紀委機關年度目標管理責任制綜合考核暫行辦法》《市紀委監委派駐機構考核暫行辦法》,圍繞上級決策部署、市委中心工作及市紀委全會工作安排,科學合理制定目標任務,優化考核方法,采取分類考核、定性定量考核、民主評議和測評相結合方式,充分發揮考核的指揮棒作用,而此次委機關單位和派駐機構述職述責述廉,就是抓實考核工作的一個重要環節。

此外,為把考核工作與常態化工作推動相結合,市紀委監委建立委機關單位雙月調度機制,尤其在加強派駐機構管理和服務方面,實現全年“無縫對接”——“周集中”“月例會”“季調度”“半年報告”“年底述職”,旨在充分調動和發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢。

“今天在這里召開述職測評會議,大家‘同臺競技’,亮‘干貨’,既是能力水平的比拼,也是工作成果的展現,更是工作作風的展示??己似鋵嵵皇菣z驗工作成效的一種方式,最終目的還是要調動大家干事創業的積極性。大家述職時,講成績、擺問題、定目標之余還懇談自己工作體會,加之委領導中肯的點評,信息量很大,是一場頭腦風暴,大家在相互啟迪中收獲滿滿?!笔屑o委監委組織部相關負責人表示。(銅陵市紀委監委)

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