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“就企業代表提出的問題，能夠立即解決的要現場解決，不能現場解決的要認真研究、明確時限、快速解決，同時做好跟蹤服務……”近日，固鎮縣經開區紀檢監察工委借助派駐（出）機構會商會議平臺，與園區企業開展“面對面”“零距離”座談，壓緊壓實被監督單位落實優化營商環境的主體責任。
會議堅持問題導向，追求工作實效。來自園區的20位企業代表和園區60余名干部職工共同參加會議，現場提問、現場解答，著力推動解決影響經開區營商環境的“梗阻”問題。
“企業化工產業工人能力提升難，缺少電工、儀表、自動化控制專業方面的人才，建議組織開展專業技能人才培訓班。”“針對這個問題，我們已經著手和有關部門對接，爭取在一個月內把培訓班開起來，為大家解燃眉之急……”針對固鎮縣經開區和麟企業（安徽）有限公司提出的建議，經開區社保所所長現場表態。
持續4個小時的座談會，參會的企業代表們暢所欲言，積極反映自身經營方面遇到的困難問題，園區各職能部門積極拿出解決對策，及時回應企業的訴求與期盼。現場一問一答，氛圍十分融洽。為了確保會議不流于形式，會議要求對企業家們提出的困難問題、意見建議統一匯總、梳理和分類，建立專門臺賬，研究制定切實可行的解決措施。同時針對落實情況適時開展“回頭看”，對工作推進情況進行督查，確保優化營商環境舉措落實到位。據統計，本次會議共收集了35條意見建議，園區各職能部門現場解決7條、限時解決8條、跟蹤辦理20條。（蚌埠市紀委監委）
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