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淮南市紀委監委干部監督室認真落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，突出紀檢監察機關的政治屬性，堅持把紀律和規矩挺在前面，圍繞巡視整改、日常監督、結果運用等，創新方式方法，推動紀檢監察干部監督工作再上新臺階。
落實巡視整改，強化監督檢查。督促縣區紀委認真做好省委巡視整改工作，除日常電話督導、月度檢查、實時跟蹤外，結合實際情況，創新開展交叉監督檢查。以市紀委干部監督室為主體，抽調縣區紀委工作人員組成監督檢查組，深入縣區紀委實地交叉監督檢查。檢查組通過查閱資料、翻閱卷宗、現場提問、座談交流、實時反饋等方式，及時發現巡視整改工作中存在的薄弱環節和問題。通過兩輪專項交叉監督檢查，對十屆省委巡視該市各縣區紀委反饋指出的90個具體問題實地檢查9次，提出整改建議20余條，有力地推動了巡視整改工作順利完成。
做細日常監督，推動關口前移。持續加強對紀檢監察干部的教育管理，加強日常監督，創新監督方式，筑牢廉政“防火墻”。連續兩年探索推行科級紀檢監察干部個人有關事項報告制度，干部監督室對報告事項進行重點核查、隨機抽查，對個人事項瞞報漏報等問題，一律從嚴處理。同時，建立健全廉政檔案，明確建檔對象與建檔內容等，做到一人一檔，全面建檔，及時動態更新，為紀檢監察干部“精準畫像”。去年以來，建立市級紀檢監察干部廉政檔案250余份，回復黨風廉政意見138人次，其中1人被暫緩提拔使用。
聚焦結果運用，主動分析研判。干部監督室對兩年來問題線索處置情況，進行全面梳理、細致分析、綜合研判，形成了2018-2019年度《關于紀檢監察干部問題線索及處置情況的統計分析報告》，從線索來源、人員身份、問題類別、辦理情況等方面入手，結合具體案例，詳細分析紀檢監察干部問題線索的主要特點、存在的問題及形成的原因，并提出了具體意見建議，為領導掌握情況、科學決策，推動該市紀檢監察干部監督工作高質量發展提供參考。（淮南市紀委監委）
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