“以前加班加點(diǎn)閱卷，眼睛干澀發(fā)癢，現(xiàn)在通過參加文體活動，讓我精力充沛，審理案件也更加得心應(yīng)手。”剛參加完登山比賽獲獎的案件審理室工作人員張友銀眉開眼笑，表示將以更加飽滿的精神狀態(tài)投身到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去。

今年以來，滁州市南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時，高度關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察干部身心健康問題，聚焦痛點(diǎn)堵點(diǎn)，“把脈問診”紀(jì)檢監(jiān)察干部身心健康問題，激發(fā)隊(duì)伍活力。

多方會診，直擊“病灶”。組織黨風(fēng)、案管、審理等多個科室，對1-9月全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體數(shù)據(jù)、比例結(jié)構(gòu)、人均辦案量和在編在崗等情況逐項(xiàng)分析。結(jié)合健康體檢、心理咨詢，集中梳理干部職工身心健康方面存在的問題。通過座談?wù){(diào)研、征求意見等，梳理出案多人少、干部調(diào)配使用不規(guī)范、專項(xiàng)整治較多等五個方面的壓力來源。

精準(zhǔn)把脈，找準(zhǔn)“病因”。通過座談、交流等多種形式梳理問題原因，如何規(guī)范巡察機(jī)構(gòu)“1+3”、派駐機(jī)構(gòu)“4+2”模式改革等方面亟待完善。機(jī)構(gòu)設(shè)置“瘦骨嶙峋”，沒有設(shè)立宣傳部、干部監(jiān)督室、政策研究室，其相應(yīng)職能由其他科室承擔(dān)。人員力量嚴(yán)重不足，大部分科室只有2人，少數(shù)科室只有1名同志，且存在抽調(diào)現(xiàn)象。

對癥下藥，溯清“病源”。緊盯痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，聚集重點(diǎn)工作開展監(jiān)督保障，做到有的放矢。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)優(yōu)勢，通過交叉辦案、協(xié)調(diào)聯(lián)動等整合力量，選優(yōu)配強(qiáng)87名村(社區(qū))紀(jì)檢委員，延伸監(jiān)督鏈條，規(guī)范干部調(diào)配程序，避免崗位空轉(zhuǎn)。組織開展摜蛋、球類等文體活動，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍。

“要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，發(fā)揮機(jī)關(guān)工會橋梁紐帶作用，多措并舉豐富干部職工業(yè)余文化生活，做到履職、減壓兩不誤、兩促進(jìn)，事半功倍推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）