一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的必然要求。去年以來，池州市紀委監委堅持“嚴”的主基調毫不動搖，在保持高壓態勢的基礎上，注重發揮案件治本功效，把警示教育、日常監督和問題整改有機地貫通融合起來，切實將“三不”具體到每一起案件中一體推進，力爭取得更好的政治、紀法和社會效果。

堅決以零容忍態度懲治腐敗，把嚴的要求貫穿執紀執法全過程，有腐必反、有貪必肅，確保底線常在、“后墻”堅固。2019年，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報1357件次，處置問題線索1566件，立案592件，處分549人其中，市紀委監委立案32件、處分32人，同比分別增長45.5%、33.3%。嚴肅查處市供銷社控股企業法人汪某、市旅游管理綜合執法支隊支隊長徐某等一批嚴重違紀違法腐敗案件，采取留置措施13人，已移送檢察機關9人。深化思想認識，開展執紀“寬松軟”問題專項整改，市紀委監委機關內部問責18人次，建立《關于嚴格執紀審查的六項舉措》等16項機制。對十八大以來全市紀律處分執行情況開展專項檢查，嚴肅查糾處分決定執行不到位問題175個。

注重發揮案件治本功效，以案為鑒、以案促改，完善管理措施，補上監督缺位，堵住制度漏洞，做實做細審查調查“后半篇文章”。堅持每年召開一次全市縣處級干部警示教育大會，點名道姓通報身邊典型案例，公開案件查處情況。2019年會上通報了黑惡勢力“保護傘”、形式主義官僚主義等9起案例，涉及市管干部5人。堅持“一案一總結、一案一警示、一案一整改”，針對涉黑涉惡案件、違規干預司法案件、嚴重失職失責案件等問題，責成18個案發單位召開剖析反思專題會議，通過現場宣讀處分決定、現身以案說紀、當場剖根析源，督促黨組織履行主體責任，舉一反三，完善內控機制，實現了處分和教育、整改的相結合。堅持點線面結合，針對7起典型案件暴露出的問題，下發8份紀檢監察建議書，并持續跟蹤督促，立足常態長效抓好整改落實，以點上問題突破帶動案發單位乃至全市層面上的工作推進。

堅持嚴管厚愛并重，準確把握從嚴治黨和“治病救人”的辯證關系，嚴格落實“三個區分開來”要求，進一步激勵干部擔當作為。綜合運用監督執紀“四種形態”，批評教育幫助和處理1524人次，第一、第二、第三、第四種形態分別占比63%、26.5%、5.7%、4.8%。其中，運用第一種形態處理人次及占比近年持續增長，2019年人次數量同比增長29.2%。協助市委出臺《池州市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，通報2起容錯糾錯典型案例，對13名市管干部開展“暖心回訪”，幫助他們卸下思想包袱，重整行裝再出發。(池州市紀委監委)