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2019年，當涂縣堅持挺紀在前，突出抓早抓小，精準運用監督執紀“四種形態”處理462人次，其中第一種形態295人次、占63.8%，第二種形態125人次、占27.1%，第一、二種形態占比90.9%。監督執紀由懲治極少數向管理大多數逐步拓展。
抓早抓小，突出第一形態運用。近幾年來，當涂縣各級紀檢監察組織堅持挺紀在前，對黨員干部傾向性苗頭性問題，以及輕微違紀問題，做到早提醒、早警示、早處理，“咬耳扯袖、紅臉出汗”呈常態化，運用監督執紀第一種形態呈逐年上升趨勢，其中2019運用第一種形態處理295人次、占63.8%，較2018年170人次、占42.7%，2017年151人次、占40.4%，運用人次、占比均呈梯度增長。
出臺制度，規范第一種形態運用。縣紀委監委先后出臺《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《縣紀委監委對縣管干部誡勉談話的暫行辦法》，規范談話函詢、誡勉談話適用情形、審批手續、操作流程、工作要求等，進一步厘清適用第一種形態的主體和職責，操作程序更加規范，適用更精準。
結果運用，凸顯第一種形態效應。提醒談話、警示談話、批評教育、誡勉談話等均要求被談話人作出書面檢查，通過組織談話讓被談話人充分認識到自身存在的問題。嚴格落實談話函詢、誡勉談話相關材料納入黨員干部廉政檔案制度，并在民主生活會或者組織生活會上，就有關事項作出說明或檢查。嚴格執行誡勉談話的影響期。2019年，實施談話處置14人次、誡勉談話67人次，均按規定要求落實，凸顯運用第一種形態的嚴肅性和綜合效應，注重教育轉化，警示教育大多數。（馬鞍山市紀委監委）
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