2019年12月30日，恰逢周一。按照慣例，宣城市紀委監委機關將召開一周一次的紀檢監察干部學習例會。可與往常不同的是，這次的會議室里卻座無虛席、鴉雀無聲，大家都在聚精會神地埋頭完成一場特殊的“年考”。

“平時在工作實踐中覺得很多黨紀法規都能熟練掌握運用，可今天考完之后才發現自己還存在不少業務知識盲點。看來今后真得要抽出更多時間來補缺補差嘍！”

“是呀！考前我還覺得信心滿滿，可剛剛在做題的時候感覺很多知識點理解得不夠精準，接下來還要經常性地‘蓄能充電’，否則很難做到對每一起案件準確量紀定性。”

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提交完試卷，委機關案件審理室干部孟芬芳與同事陳菲迫不及待地交流著彼此的參考感悟。

據悉，該市此次組織的“年考”本著“以考促學、以學促用，推動應知應會知識入腦入心”的目的，由省紀委監委統一部署,測試內容涵蓋了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設基礎理論、黨紀處分條例、監督執紀工作規則、監察法、監督執法工作規定等，旨在檢測紀檢監察干部對應知應會知識的理解運用情況。整場測試采取閉卷方式進行，不同場次隨機抽取不同試卷進行測試，確保真學實考，全面檢驗紀檢監察干部全員培訓學習效果。市縣兩級紀委監委機關、派駐（出）紀檢監察機構、宣城職業技術學院、市屬國有企業紀委及巡察機構共687人參加測試。

“組織這樣動真格且全員參與的系統內閉卷考試還是頭一次，考前市紀委監委主要負責同志專門對此作了批示，強調此次測試的重要性，并親自抓落實。市縣兩級紀委監委也都給予了高度重視，領導班子成員率先垂范、積極備考，紀檢監察干部也紛紛利用工作之余認真復習迎考。”市紀委監委組織部部長王建科介紹說，“通過組織這樣的測試，真正促使大家從‘被動看’轉為‘主動學’，把擺在桌上的政治理論和業務用書轉化成頭腦中實實在在的‘內存’，確保隨時隨地能拿得出、用得上。”

為加強自身建設，打造政治過硬、本領高強的“鐵軍”隊伍，2019年以來，該市高度重視紀檢監察干部全員培訓工作，緊密圍繞“全員培訓、不落一人”的目標，采取多種措施抓學習嚴管理，精心打造全員培訓“組合套餐”，大力實施全員培訓工程。通過推行“上掛跟訓、集中輪訓、辦案實訓”機制，組織全市紀檢監察干部分批次深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，以及黨紀黨規、法律法規和中央紀委國家監委下發的培訓課程光盤，著力提升實踐工作中的執紀執法能力水平。市紀委監委全年共組織開辦6期紀檢監察業務培訓班，600余名紀檢監察干部分層分類接受全覆蓋培訓。

“黨的十九屆四中全會對全面從嚴治黨向縱深發展提出了新要求，也對紀檢監察干部提出了更高要求，必須要破解本領恐慌、補齊能力短板，人人爭做政治過硬、本領高強的‘多面手’。”市紀委監委有關負責人表示，將以此次學習測試為契機，強化應知應會知識學習，進一步抓實抓細全員培訓，真正把學習融入日常、抓在經常，推動紀檢監察干部勤練內功，切實提升履職能力，為推動新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅實保證。（宣城市紀委監委）