近年來，六安市紀委監委牢牢把握“兩個維護”，緊盯重點內容，強化抓常長抓，在“五個聚焦”上下功夫，做實做細主責主業。

聚焦政治建設這個綱和魂。堅持黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。重點對近三年來各單位承擔的黨和國家重大決策及省委省政府重大政策貫徹落實情況進行再監督、再檢查，財政扶貧資金和減稅降費政策措施落實情況檢查發現的13個問題已整改到位。聚焦“七個有之”等問題，共查處違反政治紀律和政治規矩案件24件24人。持續加大對脫貧攻堅專項巡視整改、掃黑除惡專項斗爭、污染防治攻堅戰的監督檢查，推動建立風險防控預警處置機制，堅決守住不發生系統性和區域性風險的底線。加強對黨委(黨組)主體責任和第一責任人的監督，共查處落實“兩個責任”和領導責任不力問題204起，問責黨組織28個，問責256人，給予黨紀政務處分90人。

聚焦穩中求進這個主基調。準確把握“穩”和“進”的辯證關系，精準運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸；始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持有貪必肅、有腐必查。強化治本功能，完善紀律審查和監委監察建議書制度。針對審查調查中發現的制度、管理等方面的問題，向涉案單位發出監察建議書9份。通過深化“三個以案”警示教育，找管理漏洞、找制度空隙、找責任缺位，把制度籠子扎的更牢。制定出臺了市政府投資項目標后履約監督管理、公共資源交易違法違規案件聯動管理和環境保護專項資金項目管理等一系列措施辦法。      

聚焦有效監督這個首要職責。制定紀委監委領導班子成員聯系縣區和帶件下訪等制度，加強對縣區紀委監委日常履職情況的檢查考核。加強對“一把手”廉政建設和作風建設監督檢查，針對重點領域、重要工作中存在的苗頭性、傾向性問題進行約談提醒。發揮好派駐機構監督“探頭”作用，強化對下級黨組織一把手、領導班子、班子成員及部門管理的二級單位班子和領導干部的監督。依托黨風廉政教育中心警示教育展廳常態化開展警示教育，共接待130場次、4721人次；堅持用身邊事教育身邊人，組織編發《六安典型案例選編》和警示教育知識手冊3200本，持續增強“不想腐”的自覺。

聚焦凈化政治生態這個根本目標。正確把握“樹木”和“森林”的關系，積極構建地區政治生態監測預警與分析研判機制，堅持每半年開展一次政治生態分析，推動實現干部清正、政府清廉、政治清明。加強對各級黨組織選人用人情況的監督檢查，列入巡察和派駐監督內容，切實把好政治關、廉潔關、形象關，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除。全年對干部提拔使用、職級晉升等征求意見回復56批836人次，提出暫緩或不宜使用意見17人次。召開落實主體責任集體談話和縣區委書記、提拔重用正處級領導干部警示談話會，并結合日常談話、任前談話抓好廉政教育，為全市2018年5月以來新提任（轉任）縣處級領導干部及家屬約260人作了關于家風建設廉潔自律專題黨課和廉政談話。

聚焦社會關切這個民心導向。高標準、按時序推進來訪接待場所和信息系統、12388電話舉報受理系統等平臺建設；開展信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題專項整治，制定整改《行事歷》；強化領導干部帶件下訪工作，委主要負責同志解決群眾反映信訪問題6件。堅決整治基層腐敗和“小微權力”腐敗問題，建立扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作協調聯動機制，嚴肅查處“蠅貪”和“微腐敗”，全市共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題522起，處理741人；查處扶貧領域違規違紀問題375起，處理547人，通報曝光典型案例26件。一體推進“三項改革”。整合優化派駐機構辦案力量，共處置問題線索134件，同比增幅57.6%；立案30件，同比增幅87.5%。搭建向鄉鎮、村居、事業單位延伸3個平臺，全市已設立鄉鎮監察專員辦公室139個、協作組38個、村級監察聯絡員1800余人、企事業單位監察聯絡員108人。（六安市紀委監委）