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“我以為受了紀律處分后，組織上就不信任我了。感謝組織的關心，讓我放下了思想包袱，我以后要認真干好本職工作，從哪里跌倒就從哪里站起來!”這是一名受到黨紀處分的同志在接受定遠縣紀委監委暖心回訪時的一幕。
今年以來，定遠縣紀委監委堅持“處理”與“挽救”并重，通過實施暖心回訪制度，持續做好紀律處分“后期工程”，讓紀律處分既有力度更有溫度。把暖心回訪作為“懲前毖后、治病救人”的主要措施，嚴把回訪精度、溫度和力度，體現組織關懷關愛，真正把監督執紀“四種形態”的“后期工程”落到實處。今年以來，已對55名受處分的人員進行了回訪教育。
“對受到輕處分的干部，我們不能簡單地‘一處了之、一棍子打死’，更要治病救人，體現組織關懷關愛。”縣紀委監委案件審理室負責人說，“嚴格執紀，查處問題只是手段，最終目的是讓犯錯誤黨員自覺認識錯誤、主動迷途知返、真心悔過自新，讓紀律處分既‘治了病’又‘救了人’。回訪教育，不僅僅是為了了解紀律處分的執行情況，更是讓犯錯誤黨員充分感受到黨組織的溫暖和關懷，讓他們更好地改正錯誤、重新做人”。
為確保回訪教育取得實效，不讓任何一名違紀干部“掉隊”，在制定個性化回訪教育方案基礎上，定遠縣紀委監委堅持回訪教育“三訪談”、“五結合”。“三訪談”即訪談受處分對象、訪談受處分對象單位領導、訪談受處分對象同事。“五結合”，即：堅持查處一人與教育一片相結合，堅持分級負責、上下結合，堅持與縣委、縣政府的中心工作相結合，堅持與黨政紀條規學習測試活動相結合，堅持與考察干部相結合。（滁州市紀委監委）
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